La resposta que ens dóna la Inspecció demostra que els esforços que la totalitat de la plantilla de Banc Sabadell fa dia a dia han de ser compensats segons la legislació vigent (Estatut dels Treballadors i Conveni Col·lectiu de Banca).
Esperem que Banc Sabadell apliqui aquest requeriment, que permetria a la plantilla ser valorada per qualsevol sobreesforç, així com també conciliar la vida laboral amb la familiar. Hauríem dacabar així amb jornades maratonianes que res tenen a veure amb leficiència del nostre treball.
La seva aplicació, per coherència, no hauria de circumscriures únicament a Alacant, sinó que shauria de fer extensiva a la resta de territoris, des de COMFIA-CCOO no ho entendríem duna altra manera.
Ara lempresa ha de moure fitxa.
Marzo de 2014
