Aquest any 2014, quan la Direcció daquest banc anuncia triples objectius, pagament de dividends i uns guanys excel·lents, resulta que, amb la seva plantilla, es dedica a la pràctica gairebé malaltissa de laugment de la càrrega de treball i interpreta a la seva conveniència qualsevol pacte i/o conveni, obligant-nos molts cops a mobilitzar-nos.
Però és en els detalls on es demostra de quina pasta estàs fet. Concretament, a la celebració dels 25 anys sevidencia, no només la ridiculesa del contingut daquest homenatge, sinó una discriminació a aquells treballadors i treballadores que es pensen que pertanyen a un banc seriós:
· Si fa 25 anys que treballes a banca (sigui quina sigui la teva procedència), la Direcció decideix que no tens dret a la celebració/homenatge si no fa almenys 10 anys que estàs treballant a Banc Sabadell.
· I si vas entrar a treballar a Banc Sabadell fa anys, veus com aquell rellotge dor, el pin i el sopar, shan convertit en un cap de setmana per a dues persones, només amb esmorzar, ni tan sols en règim de mitja pensió. Al sopar de celebració encara et conviden i el paguen ells (sort nhi ha).
Lany que ve preparem les carteres, perquè potser lhomenatge ens lhaurem de pagar nosaltres.
Hi ha perill que aquest acte acabi sent realment ridícul, fet que no mereix qui porta tants anys de fidelitat a lempresa.
Des de Comfia-CCOO reclamem a la Direcció tant una revisió dels motius daquesta discriminació, que no ajuden a que la totalitat de la plantilla es senti integrada al banc, així com una reflexió sobre la necessitat daquesta retallada.
Els detalls també importen, i molt.
Febrer 2014
