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Inspección pone fin a las arbitrariedades del Banco con los
técnicos, debido a una denuncia de CCOO Si un empleado causa
baja por enfermedad (IT), a veces no cobra el plus B.50 Desde hace 15 años el Banco mantiene un convenio con la SS, mediante
el cual se queda con el 5,5% de la cuota patronal a cambio de hacerse
cargo del pago de las prestaciones de IT por enfermedad o accidente común
que pagaría la SS. Si hay excedente económico, una vez pagadas
dichas prestaciones, se destinará a la mejora de las mismas prestaciones. Durante estos años el Banco ha pagado las prestaciones de la
SS (60% y/o 75% de la base de cotización) y los complementos que
recoge el Convenio. Hasta aquí todo correcto, otra cuestión
es el uso que el Banco ha dado al excedente que se producía. El excedente lo ha destinado a complementar los pluses voluntarios.
En un principio complementaba hasta el 100%, pero con el paso de los años
se ha ido reduciendo hasta un porcentaje del 80%, PERO NO A TODOS LOS
EMPLEADOS, algunos han recibido y/o reciben el "cero por ciento",
sin ninguna razón legal para aplicarles tal medida y con un criterio
empresarial totalmente arbitrario. Los más afectados por esta medida arbitraria son los técnicos
que han entrado en una situación de IT (alguno con enfermedad crónica),
por ser el grupo que acapara más del 90% de los complementos voluntarios
en esta empresa, y estos además, suponen una media del 35% de sus
ingresos mensuales. Desde hace tiempo, CCOO le ha dicho a la empresa que con el dinero de
la SS, que es una caja universal (de todos y para todos, y siempre con
criterios idénticos), no se pueden hacer políticas retributivas
arbitrarias y desconocidas (como estás en IT tú cobras 80%
del voluntario y tú 0%). Como ha hecho oídos sordos y ha
continuado con dicha política, decidimos denunciar la situación
a la Inspección de Trabajo. En la reunión con la Inspección, ésta le ha dicho
a la empresa lo que CCOO veníamos diciéndole, que el reparto
del excedente proveniente de la SS no puede hacerse de una manera arbitraria,
se tiene que hacer con criterios transparentes y públicos. Para
ello le ha conminado a llegar a un acuerdo con la representación
de CCOO para marcar los criterios con que se han de distribuir los excedentes
que se produzcan en la colaboración del pago de las prestaciones
de IT de la Seguridad Social. Nos alegramos de que la Inspección ponga fin a las caprichosas
decisiones que el Banco ha venido aplicando en las asignaciones del remanente
de la SS a sus empleados, especialmente a sus técnicos, y que se
inicie el tránsito para su distribución con un criterio
que sea equitativo y transparente, os seguiremos informando. Noviembre de 2010 |
