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A raíz de las consultas de algunos trabajadores y después
de haber comprobado la contratación en Banco Sabadell de estos
últimos años, vemos que no siempre se computa todo el tiempo
trabajado para el cálculo de la antigüedad a efectos de remuneración.
Esta práctica conlleva para el empleado una ampliación del
periodo necesario para cobrar un trienio nuevo o para alcanzar el nuevo
nivel.
Ateniéndonos al Convenio Colectivo de Banca, la antigüedad
de aquellos empleados que tienen o han tenido diferentes contratos temporales,
a efectos del cálculo de los trienios (artículos 14 y 15
del CCB) y de los ascensos por antigüedad (artículo 10.II.1
del CCB), debe ser calculada desde el primer contrato. Es decir, se
ha de computar todo el tiempo de servicio efectivo, inde-pendientemente
de la modalidad del contrato y de las interrupciones entre los contratos.
Además, la jurisprudencia también determina que se deben
contar todos los periodos trabajados con independencia del tiempo transcurrido
entre contrato y contrato. Consecuentemente nos hemos dirigido al banco
para requerir que, a partir de ahora, en los contratos nuevos se haga
el cálculo de la fecha de antigüedad en base al criterio que
se desprende del CCB, que es la práctica de nuestro sector.
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Por otra parte, también hemos solicitado que se proceda a la revisión
de la fecha de antigüedad a todos los afectados a fecha de hoy, para
que se les aplique la antigüedad correcta a efectos de remuneración
y, si procede, de cambio de nivel, pues perjudica claramente no contar
esa experiencia para conseguir un trienio más o una categoría
superior. Así mismo hemos solicitado el abono de los atrasos correspondientes
en los casos que así se requiera. De momento todavía no
nos han contestado.
En consecuencia, recomendamos a todos los empleados que hayan tenido
contratos temporales, incluidos los que han formalizado con ETT para trabajar
en Banco Sabadell, que procuren tenerlos localizados o bien soliciten
un certificado de la vida laboral a la Seguridad Social.
Si ésta es tu situación y quieres más información
puedes dirigirte a nosotros COMFIA-CCOO.
Junio de 2010
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