El pasado 3 de abril, el Sindicato Provincial de Servicios de CCOO de Sevilla y UGT han alcanzado un preacuerdo con las patronales del sector para la firma del nuevo convenio colectivo, que estará vigente hasta finales de 2028, y que se traduce, entre otras cosas, en una subida salarial del 17% para las 40.000 trabajadoras y trabajadores del sector de la hostelería de la provincia de Sevilla.

El compromiso al que hemos llegado con la Patronal es la de reunirnos en Septiembre de este año para continuar trabajando en el texto del convenio con perspectiva de firmar Convenio en 2026 con una mayor duración y con mejoras en salarios, Duración de las Campañas, Jornada Laboral, Mejor Regulación de los Contratos fijos discontinuos que de mayor seguridad, mejora en los complementos por IT, Tiempos de Descanso y Modernizar el Convenio en materia de licencias, permisos y demás normas estatales que ya son de obligado cumplimiento. 

Tanto UGT y CCOO queremos dejar claro que, aunque vemos positiva la firma del Convenio por el incremento salarial, NO NOS SATISFACE, y mantenemos la ambición de mejorar profundamente nuestro Convenio. 

PRIMERA REUNIÓN - BLOQUE 1 DE MATERIAS

En la reunión del Grupo de Trabajo del Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas, celebrada el martes 25.03.2025, se ha tratado el Bloque 1 de materias.

Desde CCOO, se han hecho propuestas acerca de los planes de formación, desconexión digital, transformación digital, uso de inteligencia artificial, clasificación profesional, ascensos y promociones y trabajo a distancia.

La Dirección General de Trabajo ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo del Sector Hostelería de la provincia de Badajoz.