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CCOO refuerza su compromiso con la lucha por la igualdad de género
De nuevo es 8 de marzo, y de nuevo celebramos el Día Internacional de la Mujer en un entorno de crisis económica y social que ha perjudicado notablemente a las mujeres trabajadoras. En nuestro sector es fundamental el reconocimiento de la existencia de esta diferencia salarial para avanzar hacia la igualdad real. Es a través de la negociación colectiva.
Las Secretarías de Mujer e Igualdad de CCOO de las distintas organizaciones territoriales y de Federaciones convoca manifestaciones, concentraciones, asambleas y actos reivindicativos diversos para denunciar la persistente discriminación, la desigualdad y la violencia que sigue impactando duramente a las mujeres, con motivo del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, bajo el lema "CCOO DIA A DIA TRABAJAMOS POR LA IGUALDAD REAL"
· Manifiesto de CCOO y UGT 8 de marzo
NO es legal impedir a la plantilla disfrutar sus vacaciones el primer y el último día del mes
CCOO, haciéndose eco de las numerosas quejas de compañeros/as a los que se está presionando para que no disfruten sus vacaciones coincidiendo con el primer y el último día del mes, recuerda que el Convenio Colectivo NO AMPARA ESTA LIMITACIÓN. Para evitar malos entendidos, recordamos de nuevo la normativa:
- Tenemos 25 días laborales anuales a disfrutar entre el 1/1 al 31/12 (SIN EXCEPCIONES).
· La Caja y el empleado podrán convenir la división en dos del periodo de vacaciones.
· La entidad establecerá para cada oficina el cuadro de personal afecto a ellas, cuidando que los servicios queden debidamente cubiertos y procurando atender los deseos de aquel...
Cuidar que los servicios queden cubiertos no es impedir a los trabajadores que disfruten de su periodo vacacional en determinados días. La falta de personal que padecemos, no puede recaer, como siempre, sobre los trabajadores y trabajadoras.
Por ello, hemos solicitado al Dpto. de RRHH que den las instrucciones pertinentes a los responsables de aprobar los cuadros de vacaciones para que cumplan la legalidad vigente y no impida a los trabajadores/as disfrutar de sus derechos.Saber+
Aclaraciones sobre retribuciones publicadas por El País
La Federación de Servicios de CCOO aclara que la información que recoge el diario "El País", se refiere a retribuciones establecidas en su momento por COMFIA CCOO en su sistema salarial y no a sobresueldos como titula el periódico.
Elecciones 11 de febrero de 2015
Te damos las gracias por el respaldo que han recibido nuestras candidaturas en todos los territorios.
