Proceso de reordenación en Banco Santander
En la reunión
mantenida hoy miércoles 6 de abril, entre la Empresa y la Representación
Sindical, se nos han proporcionado los datos de la reestructuración en Banco
Santander España argumentando la necesidad de redimensionar la Red, SSCC y
staffs Territoriales.
CCOO hemos manifestado en
la reunión que no es justificable
ninguna pérdida de empleo y que el número de salidas se debe reducir
sustancialmente. Hemos puesto como
línea roja las condiciones acordadas para el proceso de fusión de 2013 y hemos
aportado nuestras propuestas para un proceso con garantías para la plantilla .
Proceso de reordenación en Banco Santander
En la reunión
mantenida hoy miércoles 6 de abril, entre la Empresa y la Representación
Sindical, se nos han proporcionado los datos de la reestructuración en Banco
Santander España argumentando la necesidad de redimensionar la Red, SSCC y
staffs Territoriales.
CCOO hemos manifestado en
la reunión que no es justificable
ninguna pérdida de empleo y que el número de salidas se debe reducir
sustancialmente. Hemos puesto como
línea roja las condiciones acordadas para el proceso de fusión de 2013 y hemos
aportado nuestras propuestas para un proceso con garantías para la plantilla
En la tarde de ayer, la dirección del banco
castellano-leonés, filial de Unicaja Banco ha anunciado a los sindicatos la
próxima apertura de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para despedir a
1.120 personas, lo que supone casi exactamente un 33% de la plantilla actual.
Póñense de manifesto sensibles diferencias nas condicións laborais entre distintos colectivos
A Federación de Servizos de CCOO de Galicia organizou este martes
unha reunión coa representación legal do grupo de empresas de Inditex
para marcar criterios de unificación da negociación e tamén traballar na
homoxeneización das condicións laborais.
Segundo CCOO-Servizos, existen diferenzas salariais e en materia de
dereitos sociais entre o persoal destas empresas, incluso no caso das
encadradas na mesma comunidade autónoma. En concreto, o sindicato
destaca as diferenzas entre o colectivo de traballadores e traballadoras
da rede de tendas respecto do departamento loxístico da empresa.
CCOO-Servizos quere pór fin a esta «discriminación», xa que o persoal
das tendas é, a final de contas, «a imaxe da marca Inditex». Por iso,
esta federación traballará seguindo o criterio de unificar as condicións
laborais no ámbito autonómico, co obxecto de reducir as diferenzas ata
que desaparezan.
O sindicato tamén «traballará arreo» para combater a precariedade e a
eventualidade na empresa, xa que un dos principios básicos de CCOO é a
defensa do emprego digno e de calidade «e así se vai esixir en canta
mesa de negociación houber».
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