RSS
Facebook
Twitter
YouTube
Cheques guardería, seguros médicos y cheques restaurante
Retribución flexible
La empresa ha implantado un sistema voluntario de retribución flexible para 2014.
Y ahora con los seguros
Banco Sabadell discrimina de nuevo a la Territorial SabadellCAM
22-11-2013 En la territorial SabadellCAM no se está aplicando, en lo referente al seguro obligatorio, el Acuerdo de Tipo de interés mínimo de los préstamos inmobiliarios de la residencia habitual y descuento en el Seguro de Vida vinculado de 18/02/2013.
Beneficios sociales
Seguros de vida en los préstamos hipotecarios para empleados de Banco Sabadell
13-11-2013 El acuerdo de condiciones sociales y subrogación de 15 de junio de 2012 (Banco CAM), establece para todos los empleados una póliza colectiva única en caso de muerte, que se añadirá al seguro establecido en el Convenio Colectivo de Banca, y un descuento en los seguros de vida para los préstamos hipotecarios de BS.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
noviembre 2013
noviembre 2013
Plan de Retribución Flexible 2014: TU ELIGES
El Plan de Retribución Flexible es un sistema que te permite, de forma
completamente voluntaria, destinar parte de tu salario monetario a comprar o
contratar determinados productos o servicios, en función de tus necesidades
personales y familiares (seguro médico, equipo informático
y guardería) beneficiándote de un tratamiento fiscal más ventajoso que si
lo hicieras de forma individual.
