Salud Laboral - 4 Congreso Servicios CCOO

ERTE en MGO by Westfield

La Audiencia Nacional declara NULO el ERTE

En el día de ayer, se nos notificó sentencia de la Audiencia Nacional, en la que se estima la demanda de CC.OO., considerando que las medidas impuestas por la Dirección de la empresa "...constituyen un claro fraude de ley, así como un manifiesto abuso de derecho", procediendo a su anulación.

FALLAMOS

Estimamos la demanda de conflicto colectivo, promovida por CC.OO., por lo que anulamos las medias colectivas de suspensión de contrato y reducción de jornada promovidas por la empresa demandada y condenamos a la empresa MGO BY WESTFIELD, S.L., a estar y pasar por dicha nulidad, así como a reponer a los trabajadores afectados en las mismas condiciones anteriores a su aplicación y a abonar los salarios y retribuciones dejados de percibir durante el tiempo que la empresa ha aplicado la medida y a reintegrar el importe de las prestaciones por desempleo percibidas por los trabajadores por el Servicio Público de Empleo Estatal durante este período.

Se condena asimismo, a la empresa ABENCYS REESTRUCTURACIONES, SLP, en su calidad de administradora concursal de la empresa condenada, a estar y pasar por la nulidad a los efectos que procedan?.

27 de setembre

CCOO reivindica un treball digne en el Dia Mundial del Turisme

Amb motiu de la celebració el 27 de setembre del Dia Mundial del Turisme 2017, la Federació de Serveis de CCOO denuncia que la bonança econòmica que viu el sector turístic a Catalunya està en contraposició a la precarietat que pateix l'ocupació i condicions laborals del sector, tal com confirmen les dades recollides en l'informe que presentarà la setmana que ve CCOO de Serveis de Catalunya, a Barcelona, Girona i Tarragona, en roda de premsa en el marc de la Jornada Mundial pel Treball Digne.

>> Propuestas CCOO y UGT - 27 de Septiembre DÍA MUNDIAL DEL TURISMO

Conflicte liquidacions maternitats

CCOO demanda a Banc Sabadell per reclamar liquidacions pendents.

CCOO interposa una demanda col·lectiva per a reclamar que Banc Sabadell aboni les diferències en les nòmines de les maternitats i les paternitats que no va regularitzar... llegir més

LAS ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO CONFIRMAN EL DETERIORO DEL SISTEMA PREVENTIVO ESPAÑOL

El avance de estadísticas de accidentes de trabajo del periodo de enero a julio de 2017, publicado el 18 de septiembre en la web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, confirma la profundización de la tendencia de aumento de la siniestralidad, fruto del deterioro de las condiciones de trabajo y de la pérdida de eficacia del sistema preventivo de nuestro país.

#superclarel

CLAREL NOS AHOGA

La Sección Sindical de CCOO denuncia ante la autoridad laboral y mediante una campaña publicitaria de información dirigida a las trabajadoras y trabajadores y a la clientela de Clarel, las malas condiciones laborales a las que nos vemos sometidas diariamente en las tiendas Clarel

#CLARELensOFEGA

CCOO celebra que la Inspecció de Treball comenci a obligar a Clarel a corregir les condicions precàries denunciades

El proper dimarts 19 de setembre CCOO ha convocat concentracions de treballadors i treballadores davant tres botigues de Barcelona que acabarà a l'Inspecció de Treball per donar entrada a una nova denuncia per "incompliment d'horaris i jornada laboral" degut a una deficient planificació per part de l'empresa que porta a la plantilla a fer unes prolongacions de jornada intolerables, donant-se el cas que algunes botigues queden cobertes per una sola persona. Sota el lema "Clarel ens ofega, volem un treball digne", CCOO a Clarel des de juliol està realitzant una campanya informativa i de denuncia davant Inspecció de Treball de les pèssimes condicions laborals a les quals es veuen sotmeses constantment les treballadores i treballadors en les botigues Clarel (abans Schlecker), actualment pertanyents al Grup Dia.

>> Vídeo Concentració i declaracions, sec.gral. CCOO Clarel Catalunya, Helena Carro

>> Vídeo recull fotogràfic concentracions 19 de setembre Barcelona

Si estás enfermo y no puedes asistir a la oficina a continuación te explicamos cómo debes comunicarlo.