Sección Sindical Kutxabank

De nuevo denunciamos una manera de proceder de la entidad en la última emisión de fondos que debe mejorarse para evitar incomodidad en la plantilla.

Transcurrido un tiempo y visto el funcionamiento de las oficinas ACR planteamos una serie de modificaciones en estos centros tendentes a reducir el tiempo de apertura y horarios.

Pese a la carga de trabajo que soportan las oficinas, cada semana el tiempo que se pierde en informes y reuniones sin contenido va en aumento. Prácticamente un día de la semana va dedicado a contar hacia arriba lo que los jefes quieren escuchar.

Ser gestor en KB nunca ha sido fácil. Un nuevo despropósito con la reasignación de carteras y más enfado para buena parte de la plantilla.

CCOO apuesta por la homologación de condiciones entre las plantillas de Cajasur y Kutxabank. Intentar un convenio de grupo para rebajar salarios nunca puede ser la solución ni alternativa.