INFOJURIDICO 2-2010(Orden TIN 25/2010, de 12 de enero)
BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES 2010
"Los periodos de incapacidad de trabajo no podrán ser contados como parte de las vacaciones"
El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de los trabajadores a disfrutar de todos los días programados para sus vacaciones y a que no se les descuente ninguno si durante el periodo de descanso cayeran enfermos o sufrieran incapacidad temporal.
Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción
(BOE núm. 242, de 7 de octubre de 2009)
En aras a una política positiva hacia la figura del padre, que permita incentivar la implicación de los hombres en las responsabilidades familiares, la presente Ley plantea la ampliación del período de paternidad a cuatro semanas, exclusivo para el padre.
Calendario Laboral Murcia 2010
Resolución de 4 de septiembre de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se aprueba la publicación de las fiestas laborales para el año 2010 en la Región de Murcia
Permiso por nacimiento de un sobrino o una sobrina
Los gastos de transporte en caso de asistencia sanitaria por Accidente de Trabajo deben ser compensados incluidos taxi.
Con fecha 21 de
abril se ha publicado en el BOE una Orden Ministerial, que regula la
compensación de gastos de transporte en caso de asistencia sanitaria por
Accidente de Trabajo.
Sentencia sobre horas extraordinarias
Existe algo que se llama hora extraordinaria, que no pertenece al pasado remoto sino que sigue ahí aunque se pase muy pocas veces.
Calendario Laboral 2009
Calendario Laboral de fiestas para 2009 confeccionado con las fiestas estatales y autonómicas.
Permiso de Lactancia en proporción al número de hijos habidos en el parto
Sentencia del Supremo sobre convenio de aplicación en DIGITEX
La sentencia dice que el Convenio de aplicación en Digitex es el de Telemárketing, actualmente Contact Center.
PERMISO DE LACTANCIA EN PROPORCION AL NUMERO DE HIJOS HABIDOS EN EL PARTO
Como sabéis nos estamos encontrando muchas veces con la negativa de las empresas a dar permisos de lactancia en proporción al número de hijos,
