LA PROTECCIÓN DE DATOS NO SOLO ES PARA LA DIRECCION
El pasado 20 de marzo nos dirigimos a la Subdirección General de Medios para denunciar la distribución de correos, entre la plantilla, en los que se incluyen archivos con relación de trabajadoras y trabajadores indicando, de forma personalizada, producción comercial e incentivos.
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El Tribunal Supremo anula el recorte del complemento de IT aplicado por Ibermutuamur
El Tribunal Supremo desestima el recurso de casación interpuesto por Ibermutuamur contra la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de 22 de marzo de 2016 que consideraba NULA la decisión empresarial de no complementar la prestación de incapacidad temporal hasta el 100% del salario fijo, confirmando las tesis defendidas por CCOO.
El Tribunal Supremo confirma la anulación de dos convenios de empresas multiservicios por la Audiencia Nacional
CCOO valora positivamente que el Tribunal Supremo no atienda los recursos interpuestos por varias de las empresas que vieron anulados sus convenios de empresa mediante sentencias dictadas por la Audiencia nacional a principios del año pasado.
PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN MIFID II (y 2)
CCOO se ha dirigido a CECA (Sector Ahorro), como al resto de patronales del sector financiero, emplazándoles a tratar, en el ámbito sectorial, las cuestiones relacionadas con la puesta en marcha de las directrices de la ESMA sobre la evaluación de las competencias y conocimientos que establece la Directiva MiFID II.
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PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN MIFID II (1)
La Dirección de Formación entregó el pasado 21 de
febrero a la representación sindical una nueva versión del Programa de
Certificación MIFID ante el rechazo
de CCOO
y UOB a la primera entrega del pasado 31 de enero.
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Retribución de pluses en vacaciones
MEDIDAS VOLUNTARIAS E INDIVIDUALES: DENUNCIA A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
LOS 28 DÍAS DEL PERMISO DE PATERNIDAD
Pasos hacia una igualdad realDescargar comunicado en PDF
Calendarios laborales 2017 Alicante, Castellón y Valencia
Ampliacion del permiso de paternidad
Desde el 1 de Enero ya es efectiva la ampliación de la suspensión del contrato por paternidad y su correspondiente prestación
Gestión de las contingencias comunes a través de la mutua.
Con fecha 29 de Diciembre de 2016 la Empresa informa a la plantilla de la decisión de gestionar la ITCC incapacidad temporal por contingencias comunes (enfermedad común y accidente no laboral) a través de la mutua (FREMAP).
