Protocolo de Actuación Sindical en situaciones de acoso psicológico
Definición, características y actuaciones en torno al acoso psicológico o mobbing
Propuestas para la programación de los Reconocimientos médicos año 2004
La Sección Sindical de Comisiones Obreras en Unicaja, manifiesta, una vez más, nuestra disconformidad con la periodicidad de los reconocimientos médicos, ya que estimamos que estos deberían de ser anuales. El ser cada dos años supone un recorte de los beneficios que teníamos dentro del programa de VIGILANCIA DE LA SALUD.
Carta a Comité de Salud Laboral sobre las pantallas TFT
Desde Comisiones Obreras entendemos que deberían de actualizarse los actuales monitores, de tubos de rayos catódicos, por pantallas planas TFT, ya que las actuales producen fatiga y desgaste visual, emiten más cantidad de radiaciones, emiten un parpadeo continuo (aunque engañosamente invisible a nuestra vista), consumen el doble de energía, (generando más calor) y ocupan cuatro veces más espacio.
Acciones complementarias y de acompañamiento a la formación. Convocatoria 2002
Esta Acción complementaria comparte el objetivo general de los estudios sectoriales de la convocatoria de Acciones Complementarias, que consiste en la anticipación a los cambios que se producen en el sistema productivo y el análisis de sus repercusiones tanto en la competitividad de las empresas como en la cualificación de los trabajadores y sus necesidades de formación.
Retribuciones Código Olivencia. La Banca en España
¿En qué medida sigue la Banca en España -las entidades que cotizan- las recomendaciones del Código de Buen Gobierno, en lo relativo a remuneraciones?
La aplicación de las tecnologías de la infocomunicación en los actos de empleo de las empresas
A propósito del Real Decreto 1424/2002, por el que se regula la comunicación de los contratos de trabajo a los servicios públicos de empleo.
Índice COMFIA por la Igualdad de Oportunidades
Comfia-CCOO en este 8 de Marzo, con el "Índice COMFIA por la Igualdad de Oportunidades" queremos divulgar el grado de cumplimiento respecto de la igualdad de empresas del sector financiero.
Las contratas, la cesión y la movilidad de trabajadores (cesión de empresas)
Determinar los requisitos que exige nuestro ordenamiento jurídico para amparar la existencia de contratas y subcontratas, la cesión legal de trabajadoras/es así como describir algunos supuestos de movilidad de trabajadores, en relación con la sucesión de empresas, es el objeto del presente documento.
Los retos del empleo y el paro en España tras la cumbre de Barcelona
Los retos del empleo y el paro en España tras la cumbre de Barcelona. El año 2001, en relación con el empleo y la contratación, ha estado marcado por la desaceleración del crecimiento económico y por la reforma laboral que de manera unilateral realizó el Gobierno en el mes de marzo.
La vigilancia de las comunicaciones electrónicas en el lugar de trabajo
Unión europea: Grupo de Trabajo sobre Protección de Datos Artículo 29: Documento de trabajo relativo a la vigilancia de llas comunicaciones electrónicas en el lugar de trabajo.
Glosario básico inglés-español para usuarios de Internet
La presente versión en línea cuenta con el correspondiente permiso del autor. Este documento es una versión completa del glosario del mismo título cuya versión original, frecuentemente actualizada, se encuentra en http://www.ati.es/novatica/glointv2.html, y ha sido editada por ATI (Asociación de Técnicos de Informática) y por su revista Novática.
