Tras la finalización de la segunda mesa de negociación celebrada ayer lunes, desde CCOO calificamos las propuestas de avances, ofrecidas por la empresa, de pobres e insuficientes.
Sin voluntad real de mejora, la empresa no toma el pulso a la plantilla. Es una propuesta totalmente alejada de las necesidades de los trabajadores y trabajadoras.
Una empresa que presume de valores y de liderazgo en el sector no puede permitirse tener a su personal en la incertidumbre y con condiciones estancadas (más de un año pidiendo comenzar esta negociación por parte de CCOO). Si la empresa crece, sus trabajadores deben crecer con ella, no podemos aceptar que se nos trate como meros números en una hoja de cálculo.
¿CUÁL ES EL SIGUIENTE PASO?
Mantenemos nuestra posición firme, con propuestas sensatas y asumibles por la empresa en:
-Gastos de formalización: cero gastos repercutidos a la plantilla.
-Mejora en los tipos fijos y mixtos. No somos clientes, no se hace negocio con los trabajadores.
-Mejora del tramo social.
-Inclusión de segundas viviendas en el acuerdo.
-Mejora de importe, plazos y finalidades en anticipos. Y no tener que cancelar un anticipo para solicitar otro.
-Apertura de ventanas periódicas para novación de operaciones.
-Mejora de la confidencialidad en la tramitación.
Solo firmaremos acuerdos que representen avances importantes. Instamos a la dirección a que acuda a la próxima reunión con una propuesta seria, que esté a la altura de la profesionalidad de esta plantilla. Una propuesta que mejore con claridad a las condiciones del mercado.
Ofrecer migajas cuando la productividad y los beneficios se disparan gracias a nuestro sacrificio no es negociar, ni reconocer el valor de las personas trabajadoras de esta Cooperativa
