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Las mujeres trabajadoras siguen teniendo graves obstáculos para contar
con un desarrollo profesional y acceso a los puestos de responsabilidad de las
empresas en igualdad de condiciones que los hombres, tienen serios problemas de
conciliación de la vida personal, familiar y laboral y son las que
mayoritariamente sufren el acoso sexual y el acoso por razón de sexo. Los Planes de Igualdad que desde COMFIA-CCOO hemos
negociado y firmado con diferentes empresas van a contribuir a eliminar la
situación que de discriminación y desigualdad mantienen las trabajadoras. Por
eso a COMFIA-CCOO nos interesa · Te Interesa el desarrollo de políticas formativas y de sensibilizaciónque favorezcan los necesarios cambios en valores, actitudes y roles sociales
adjudicados a hombres y mujeres a través de los Planes de Igualdad y que van a contribuir a una efectiva Responsabilidad Social de las empresas. |
· Te interesa la firma de protocolos de intervención contra todas las
formas de violencia contra las mujeres, especialmente, el acoso sexual y
por razón de sexo en el ámbito laboral que son decisivos para proteger a las mujeres
ante estos hechos que dañan seriamente su salud. · Te interesa una nueva cultura organizativa
del trabajo que fomente la corresponsabilidad
entre hombres y mujeres un reto
ineludible si queremos avanzar hacia una sociedad más igualitaria. · Te interesa tener un desarrollo
profesional libre de toda discriminación. Estos son los compromisos que hemos reflejado en los Convenios
Colectivos y Planes de Igualdad firmados por COMFIA-CCOO. Eliminar la
discriminación por razón de sexo en el
empleo y fomentar una cultura de empresa Socialmente
Responsable con secretaría de la mujer COMFIA-CCOO |
COMUNICADO en pdf
COMUNICADO en pdf -català-
