Después de informar sobre los plazos indicados, la empresa planteó una serie de cuestiones que había que despejar sobre algunos aspectos relacionados con el protocolo a seguir en esta negociación como:
Desde COMFIA-CC.OO. hemos presentado un protocolo de fusión que incluye el respeto y garantía de las condiciones laborales del personal de la nueva Tragsatec, así como la transformación de la Mesa de Fusión en una Comisión de Negociación encargada de llevar, la negociación posterior de homologación de condiciones laborales de toda la plantilla. Para ello, nos hemos comprometido a llegar a un acuerdo con los sindicatos que componen la mesa para elaborar una propuesta común.
La próxima reunión ha quedado fijada para el 6 de Octubre del presente, fecha en que esperamos llegar a un acuerdo para presentar una primera propuesta a la empresa que garantice una negociación en el proceso de fusión contemplando de una forma global todas las condiciones de la nueva empresa.
Este ha sido el primer objetivo de COMFIA-CC.OO. según el protocolo que presentamos y que esperamos conseguir mediante el acuerdo entre las representaciones sindicales.
Seguiremos informando.
