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La Direcci贸n de G. B. P. no juega limpio

La Direcci贸n del Grupo Banco Popular negocia a la baja individualmente


La Direcci贸n del Grupo Banco Popular negocia a la baja individualmente con empleados provenientes de Citibank para ser recolocados.


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La secci贸n sindical de CCOO-SERVICIOS hemos tenido conocimiento del proceso iniciado desde RR.HH. de G.B.P. para reubicar a algunos compa帽eros y compa帽eras de la red de sucursales en oficinas de Banco Popular.

De momento las entrevistas se est谩n produciendo entre el colectivo dedicado al negocio de empresas (Citibusiness), pero esto puede ser solo el principio. De hecho se comenta que el pr贸ximo proceso de selecci贸n se centrar铆a en los comerciales Citigold.
En CCOO-SERVICIOS estamos en contra de lo que supone una negociaci贸n individual en los t茅rminos citados puesto que se realiza bajo presi贸n y sin garant铆as de asesoramiento para el empleado. En toda negociaci贸n individual puede surgir la duda de si se negocia a la baja el salario, u otros conceptos vinculados a categor铆as o antig眉edad, por lo que es importante que estas negociaciones no se realicen individualmente sino dentro de un marco m谩s amplio en el que participen los sindicatos a nivel colectivo, garantizando esa negociaci贸n.

Ante esta situaci贸n, hemos manifestado a la Direcci贸n de G.B.P. nuestra inquietud por esta forma de proceder. Desde la Direcci贸n de G.B.P. nos comentan que se trata de algunos casos puntuales y que facilitar谩n la informaci贸n necesaria a la representaci贸n legal de los trabajadores antes de acometer cualquier proceso de car谩cter m谩s general entre la plantilla.

Nos parece necesario recordar que la entidad adquiriente (bancopopular-e) debe respetar las condiciones laborales de la plantilla traspasada desde Citibank Espa帽a, como obliga la legislaci贸n aplicable. Por este motivo animamos a todos los compa帽eros y compa帽eras que puedan recibir este tipo de propuestas a la baja, a que se mantengan firmes y no cedan a las presiones. Os recordamos el derecho de estar asistidos por un delegado/a sindical de vuestra elecci贸n.

Si la Direcci贸n de GBP tiene alg煤n problema para reubicar a un colectivo determinado, lo que tiene que hacer es dirigirse a la representaci贸n legal de los trabajadores para tratar de buscar una soluci贸n.

Hemos de reconocer que, hasta la fecha, el tr谩nsito de la plantilla desde Citibank a Bancopopular-e se hab铆a realizado de forma razonable y respetando las condiciones de la plantilla proveniente de Citibank. No obstante, dados los 煤ltimos acontecimientos, emplazamos a la Direcci贸n a que reconsidere su forma de actuar y cese en esta estrategia de acoso individualizado a la plantilla.
Seguimos trabajando, seguiremos informando.

Con CCOO-SERVICIOS nunca estar谩s solo, nunca estar谩s sola.
16 de diciembre de 2014