Continuando con la línea
que nos hemos marcado y desde la Representación de los trabajadores en su
conjunto, queremos informaros de
la evolución de la negociación en la que estamos inmersos.
Durante esta semana, gracias a la presión ejercida, hemos
conseguido ampliar el periodo de negociación hasta el 10 de abril con el fin de
llegar a un acuerdo y ratificarlo con vosotros.
En estas reuniones por parte de la representación de los
trabajadores hemos trasladado a la Compañía las líneas fundamentales que creemos
deben ser la base de nuestra negociación y que ayudarían a superar la situación
en la que nos encontramos.
Creemos que hay masa salarial por encima de convenio
susceptibles de ser reducida de manera proporcional, sin que se vea muy mermada
la economía de los afectados, y que permitiría alcanzar la estimación propuesta
por la Empresa para poder garantizar el empleo de un número considerable de
compañeros y compañeras. La propuesta que hemos trasladado a la Compañía iría en
la dirección de la proporcionalidad y de la equiparación de algunos de los
conceptos que están por encima de convenio. También hemos pedido reducción de importantes gastos que están concentrados en
una minoría de la plantilla, como seguros médicos, coches de leasing,...Y
puestos a salvar puestos de trabajo, entendemos que es preferible eliminar ese
gasto a que cinco familias se queden en la calle.
Y
es en estas propuestas donde nos hemos encontrado con el hueso. Primero porque
la empresa no quiere que se cargue el recorte de la masa salarial de manera
proporcional, y segundo, ellos proponen un recorte lineal de todos los
sueldos.
Además la
Dirección de la empresa cuestiona nuestra propuesta de quitarse el seguro de
salud, que como os hemos dicho, salvaría varios puestos de trabajo.
¡Qué fácil es decir que es necesario por el bien de la empresa dejar sin su
medio de vida a un montón de trabajadores, pero cuando les ponemos el remedio
para aminorar esta cantidad, sencillamente se niegan porque les toca a ellos
poner también de lo suyo!
La Empresa,
aprovechando la coyuntura, quiere meter mano también al convenio, nos lo
esperábamos, y propone hacer una negociación exprés para recortar también
derechos colectivos. Desde la Representación de los Trabajadores le hemos
contestado que el marco para tocar el convenio no es este, entre otras cosas,
porque en este marco no estaríamos negociando en igualdad de
condiciones.
Esto es un "Todo
para el Pueblo, pero sin el Pueblo". O lo que es lo mismo, "Todo para la
Empresa, pero sin la Empresa", porque se les llena la boca en decir que nosotros
también somos empresa. Somos empresa para lo malo, pero para lo bueno no lo
somos tanto.
Por otra parte queremos comunicaros que hay
convocada una concentración el domingo 24 de marzo a las 12.00 en la entrada de
la Urbanización Ciudadalcampo (salida 28 de la A-1) en la que esperamos vuestra
masiva participación
Con esta concentración queremos poner de
manifiesto que TODOS los trabajadores estamos en desacuerdo con las medidas que
la empresa quiere llevar a cabo. No podemos quedarnos de brazos cruzados ante
esta situación y contamos con vosotros para expresar vuestra indignación. Tenéis
ahora una oportunidad irrepetible.
Somos consciente de que
para los trabajadores de fuera de Madrid será difícil
que puedan asistir a esta manifestación, pero sabemos que contamos con todos
vosotros como si estuvieseis allí. El resto estamos seguros que acudiréis a la
convocatoria y os esperamos a TODOS