- Políticas retributivas pactadas y equitativas
- Regulación de la carrera profesional, los incentivos y la retribución flexible
- Eliminación de las brechas salariales y el techo de cristal de las mujeres del sector
- Seguir avanzando en mecanismos compensatorios de la inflación
#ElPoderDeCambiarlasCosas #SectorFinanciero #Banca #SomosImprescindibles
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