- Actuar sobre las cargas de trabajo, con dotaciones suficientes de plantilla y una política efectiva de prevención de riesgos psicosociales.
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Creación de empleo a través de un "pacto intergeneracional" que permita la sustitución voluntaria y pactada de la plantilla de más edad.
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Garantías de Empleabilidad a través de planes formativos pactados y en horario laboral.
#ElPoderDeCambiarlasCosas #SectorFinanciero #Banca #SomosImprescindibles
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