Para CCOO los criterios de actuación que deben de tratarse para su regulación son:
Naturaleza voluntaria y Reversibilidad posible
- Igualdad de condiciones y derechos laborales que el personal presencial.
- Preservar la salud y seguridad de la persona trabajadora.
- Evaluaciones de riesgos de los puestos de trabajo
- Dotación del material necesario para el desempeño de la actividad.
- Establecer los descansos físicos y mentales necesarios.
- Dotación de los medios precisos que garantice la privacidad y protección de los datos tratados.
- Recibirán la formación necesaria para el desempeño de sus funciones y con las mismas oportunidades de desarrollo profesional que el resto de la plantilla.
- Regulación de la vida privada.
- Derechos colectivos idénticos. Adscripción a un centro de trabajo con representación legal de los trabajadores.
Ahora, más que nunca, es el momento de estar en CCOO
