Las cuestiones más importantes que se recogen en el convenio son las siguientes:
Incremento salarial:
- 2018: 1,5% sobre salario fijo bruto anual en un pago único no consolidable que será abonado en la nómina del mes de septiembre de 2019.
- 2019: 1,75% sobre salario fijo bruto anual consolidable con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2019 y que será abonado a la firma del convenio.
- 2020: 2,25% sobre salario fijo bruto anual con carácter consolidable.
Se amplía la cobertura del seguro de vida a todas las contingencias dentro de la Incapacidad Permanente con los importes económicos actuales.
Teletrabajo: Se incorpora al convenio colectivo la normativa sobre teletrabajo y se adquiere un compromiso para desarrollarlo en la empresa a través de la negociación, fijando como tope el 31 de diciembre de este año. El acuerdo se incorporará al texto del convenio.
Horas Formación: Se retribuirá como horas extraordinarias las horas de formación que se hagan fuera de la jornada diaria.
Licencias: Se modifican las siguientes licencias.
- Establecer flexibilidad horaria de acuerdo con la empresa en caso de hospitalización o enfermedad grave de familiares de primer grado.
- Ampliar el permiso por lactancia acumulado hasta 25 días laborables.
- Artículo 36. Permiso por asistencia a consultorio médico. Se elimina del redactado el siguiente párrafo: “siempre que dicha enfermedad no sea permanente o que suponga una situación reiterada”
Entendemos que aunque la negociación del convenio se ha desarrollado en una situación tan compleja, el resultado final es muy positivo para el conjunto de la plantilla de Safety Klenn.