Se constituyó la mesa negociadora el día 16 de febrero de 2018 y hasta la fecha solo se han podido realizar cuatro reuniones en las que no había ningún avance en las materias de nuestras propuestas. Y ningún interés por parte de la empresa de ningún tipo de acuerdo que no fuera incrementos del 0% para el 2018 y del 1,5% para el 2019. También hicieron un propuesta del 2% para el 2020.
La situación de la compañía, según el director de recursos humanos, ha hecho imposible que haya habido un proceso normal de negociación con intercambio de propuestas y con algún resultado en concreto.
El Comité Intercentros, aun haciéndose cargo de la situación, considera que el convenio colectivo es prioritario y que la empresa debe cumplir con la obligación de negociarlo y de que los trabajadores tengan sus incrementos salariales y sus condiciones sociales pactadas y firmadas después de año y medio paralizada y bloqueada la negociación
Los mediadores en aras a que la mediación desbloquee en convenio colectivo han hecho una propuesta que se estudiará por ambas partes. En síntesis se acerca bastante a nuestras pretensiones de no perder poder adquisitivo en el 2018 y con unos porcentajes para el 2019,2020 y 2021 también en esta línea.
Los mediadores ha propuesto el día 3 de julio para una vez estudiada la propuesta por ambas partes nos emplacemos al acuerdo, si es posible.
SEGUMOS LUCHANDO POR UN CONVENIO DIGNO PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE SAFFETY KLEEN