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Tecniberia presenta su propuesta sobre clasificación profesional para el Convenio de Ingenierías


Imagen lápiz y plano ilustra comunicado ingenierías

La patronal presentó su propuesta sobre la clasificación profesional en la reunión de la mesa negociadora que se celebró el 11 de marzo, con cuyo contenido, desde CCOO  manifestamos nuestras discrepancias.


Tecniberia presentó su plataforma de negociación sobre clasificación, las propuestas principales son:

  • Diferenciar los grupos profesionales de “técnicos”, “personal administrativo” y “personal de servicios generales”.
  • Eliminar algunas categorías profesionales obsoletas.
  • Incluir puestos de trabajo como “técnico informático” (nivel 5), “técnico modelador bim” (nivel 5),  “peón” (nivel 9), “graduados universitarios con máster universitario con máster universitario oficial habilitante” (nivel 1) y “graduados universitarios” (nivel 2)
  • Establecer una clasificación profesional generalista, con listas no exhaustivas de los puestos de trabajo.
  • Mantener en el mismo nivel salarial a aquellos trabajadores/as cuya categoría pudiera aparecer en una categoría inferior respecto al XIX convenio de ingenierías o desaparecer.
  • Suprimir los artículos que regulan la provisión de vacantes y sus reglas, los anuncios de convocatorias y la promoción o ascensos.

Aunque en la próxima reunión de la comisión negociadora, que se celebrará el 15 de abril, desde la parte social expondremos el contenido de nuestra plataforma sobre la clasificación profesional, desde CCOO  hemos querido adelantar a Tecniberia las líneas generales de nuestra postura. Para nosotros la clasificación del convenio de ingenierías ha de:

  • Permitir una carrera profesional y fomentar el desarrollo de las trabajadoras/es.
  • Incluir categorías profesionales para los mandos intermedios.
  • Permitir el correcto encuadre de los trabajadores/as en una categoría concreta.
  • Eliminar el nivel salarial 9.
  • Recoger los 14.000 euros de salario mínimo interprofesional en las tablas.
  • Incluir puestos de trabajo en empresas del sector con difícil encuadre con las categorías actuales, como son las de ITV, laboratorios o de inspección y certificación.
  • Definir correctamente los “servicios varios”.
  • Eliminar aquellas profesiones que no existen en las empresas, como aquellas ligadas a las tareas de mantenimiento de los edificios u oficinas.

Si necesitas ampliar información o necesitas alguna aclaración sobre el contenido del XX Convenio Nacional de Empresas de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos no dudes en ponerte en contacto con la delegada o delegado de CCOO en tu centro de trabajo o escribir a este mail.

Seguiremos informando.

11 de marzo de 2021.


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