400 EUROS – UNA NOVA DEDUCCIÓ EN L’IRPF

En la nòmina del mes de juny ens han de descomptar 200 euros de la retenció a compte de l’IRPF. Els 200 euros restants seran descomptats de juliol a desembre.

CCOO EDITA EL TEXT REFÓS DEL CONVENI 2007-2010

CC.OO. no es limita a conquistar drets, sinó que per mitjà de la seua difusió massiva i permanent els posa a l'abast de les treballadores i els treballadors. Este és l'objectiu que té l'edició i distribució del text del Conveni entre els més de 30.000 afiliats i afiliades de CC.OO. en les Caixes d'Estalvis.

CC OO assoleix la plena equiparació salarial en la CAM

COMFIACCOO i gairebé tota la representació sindical de la Caixa de Ahorros del Meditérráneo firmen un acord que aconsegueix per fi la plena equiparació salarial de tots els treballadors, presents i futurs.

NOU FULL de NÒMINA

Com ja deveu saber, la Direcció va decidir no emetre més fulls de nòmines en format paper, i ens ho va fer saber amb el comunicat COP-0017-2008 de 15.02.08, de l’Àrea d’Organització.

Càlcul dels 400 euros de reducció de les retencions de l’IRPF

10 06 08 El Govern ha decidit aplicar una reducció lineal de 200 euros a tots els treballadors en la retenció d´IRPF en la nòmina del mes de juny.

Treballadors de Banc Sabadell es concentren per a protestar pel "deteriorament del clima laboral"

Concentracions davant de les seu de l'entitat convocades pels sindicats COMFIA-CCOO, FES-UGT, CGT y la Confederación de Cuadros, que agrupen el 92% de la representació del banc, per a protestar "pel deteriorament del clima laboral provocat per les contínues absorcions salarials i la falta de recursos per a millorar els sistemes informàtics i organitzatius".

Treballadors de Banc Sabadell es concentren per protestar pel "deteriorament del clima laboral"

06 06 08 Concentracions davant de les seus de l´entitat convocats pels sindicats CCOO-COMFIA, FES-UGT, CGT i Confederación de Cuadros, que agrupen el 92% de la representació del banc, per protestar pel "deteriorament del clima laboral provocat per les constants absorcions salarials i la manca de recursos per millorar els sistemes informàtics i organitzatius.