Convenio de Ahorro: La patronal sigue en sus trece
En la sesión celebrada el 12 de abril, la Patronal (ACARL) aunque ha retirado algunos de los temas que planteaba inicialmente, ha reiterado el grueso de las propuestas más agresivas que puso encima de la mesa y que ya rechazamos anteriormente el conjunto de las organizaciones sindicales.
Convenio de Ahorro: La patronal sigue en sus trece
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LOS TRABAJADORES DEL SECTOR DE MUTUAS PENDIENTES DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
Los trabajadores y las trabajadoras del sector de Mutuas no tendrán que iniciar costosos procesos judiciales para reclamar los salarios dejados de percibir por el recorte del 5%.
Técnicos nivel VIII con antigüedad de 18 a 24 años en Banco Sabadell
11-04-11 En el Pacto sobre Niveles Mínimos que se firmó el pasado 4 de noviembre en Banco Sabadell, se reduce a 18 años de antigüedad en la escala administrativa la asimilación salarial a nivel Técnico VIII. No obstante, no se trasladó esta reducción de años a los técnicos Nivel VIII a los efectos de compensar las posibles diferencias que mencionamos en el primer párrafo y que recoge el Convenio.
La Dirección de Asepeyo, da la Puntilla a su Plantilla e Incumple lo que Firma
El pasado día 8 de abril de 2011 la Dirección de Asepeyo, unilateralmente, aplicó nuevos recortes salariales a la plantilla.
Cómo entenderla. Separata para empleados procedentes de FINANZIA
CCOO queremos ayudarte a conocer la Nómina. En el apartado más importante de la relación laboral es imprescindible tener las cuentas claras. Para ello, en esta publicación detallamos los pagos más habituales en la Nómina de 2011, y te facilitamos las nociones básicas para comprobarla. Además, explicamos algunos conceptos que nos parece que no son suficientemente conocidos.
Sistema de Retribución Variable y Sistema de Valoración Objetivos
Al colectivo de trabajadores y trabajadoras de procedencia Caixa Galicia incorporados en los últimos años les vendieron la moto
