content_copy Noticias - Sector Financiero
Gestión Activa
Peligra el Acuerdo para las OGA y Banca de Empresas
Si la demanda de Cuadros y ALTA prospera, podría desaparecer las tardes libres en vísperas de días de especial significación...
Retribución variable
Tienes derecho a percibir la retribución variable si...
Si estás de baja por IT, permisos maternidad y paternidad, etc...
PROPUESTAS DE CCOO
Contra la individualización
El día 15 volvemos a sentarnos en la mesa que negocia la propuesta de Banco Santander para la modificación sustancial de condiciones de trabajo al amparo del artículo 41. CCOO ha venido insistiendo en la necesidad de tener esta mesa abierta para evitar la aplicación unilateral de estas modificaciones. CCOO presentará al Banco la plataforma que detallamos a continuación con la seguridad que un acuerdo colectivo es mayor garante de derechos que la individualización.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Junio 2018
Junio 2018
Proceso de convergencia y Homologación Condiciones. Se retoma la negociación.
Atendiendo a la petición de CCOO en la última mesa celebrada el pasado 23 de abril para evitar el cierre del periodo de consultas, Banco Santander ha convocado una nueva reunión sobre el proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo al amparo del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores para el próximo viernes 15 de junio.
Formación MiFID II
La formación modular es una realidad
CCOO conseguimos que el Banco cambie la formación MiFIDII a un sistema modular...
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