La Comisión Mixta paritaria del Convenio Colectivo Estatal del Sector de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo procedió a aplicar la Cláusula de Revisión Salarial, tal como consta en el citado convenio en su Artículo 36.

Al abono anunciado de la diferencia del IPC real y el previsto del año 2005 y de los dos primeros meses del 2006 (1,7%), con el aumento añadido del IPC previsto para este año (2%), se tendrán que sumar los atrasos de los complementos personales desde enero del 2004 hasta hoy, atendiendo una solicitud de CCOO en carta del 15 de enero de este año. El IPC del 2004 fue del 3,2% y el de este año, como ya hemos dicho, el 3,7%; por lo tanto, los atrasos de los complementos personales de 24 meses serán del 6’9%.

La Comisión Mixta Paritaria del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Mediación en Seguros Privados procedió a aplicar la Cláusula de actualización, según regula el artículo 47.6 del citado convenio.

25 01 06 Banco Sabadell no actualizará las tablas salariales de sus trabajadores con el 3,52% en la nómina de enero, en cambio sí que actualizará el concepto salarial Economato y las Aportaciones al Plan de Pensiones. (PDF:Cat. / Cast.)

Tablas salariales 2006 Conenio Oficinas y Despachos de Granada (Extendido a Ciudad Real)

Revisión salarial del año 2005 e incremento para el año 2006. Revisión del tipo de interés de los préstamos para adquisión y cambio de vivienda habitual y de atenciones varias.

Campaña por la subida salarial para todos. Tras el paréntesis festivo-vacacional de la Navidad y el comienzo del nuevo año, reanudamos la campaña activa recordándoos las acciones que en un comunicado anterior os pedíamos: • Cumplimiento estricto del horario de trabajo oficial. • Negativa absoluta a realizar Horas Extras. Sabemos, por vosotros, que la herramienta de cálculo de la subida salarial que utiliza la empresa, la Evaluación del Desempeño, se ha convertido en muchos casos en una pantomima...