El pasado mes de febrero, el Comité de Empresa de Gran Vía 1 y los sindicatos presentes en dicho Comité, informábamos de la decisión del Banco, de trasladar tres unidades de Banca Comercial situadas en Gran Vía 1, Bilbao. Los motivos aducidos por el Banco como argumentos para dicho traslado eran, “criterios organizativos de eficiencia y de operatividad y funcionamiento, por cuanto se trata de Subáreas encuadradas en Departamentos con sede en Madrid”.

De los convenios registrados al 28 de febrero, 1.268 cuentan con cláusula de garantía salarial (53,5% del total), convenios que afectan a 2.663.491 trabajadoras y trabajadores (el 66,2% del total).

Para COMFIA-CCOO el despido, absolutamente injustificado y arbitrario, de un Director de Oficina ha sido la gota que ha colmado el vaso ante un cúmulo de actuaciones por parte de la Dirección de CAIXA PENEDÉS que ponen en evidencia un estilo de dirección autocrático y poco transparente.

CCOO denuncia que el BBVA quiere ampliar el horario de servicio sin negociación sindical previa, al margen del Convenio Colectivo y sin incremento de plantillas

Seguramente os sorprendió el comunicado del Convenio del viernes 20 d’abril, a última hora, que esta vez estaba dedicado a nuestra Entidad.

Ante las maledicentes insinuaciones de la sección sindical de UGT de Unicaja contra la actuación de CC.OO. en el último Consejo de Admon. transcribimos textualmente la intervención de nuestro representante José Luis Cid en el mismo.

Podemos confirmar que sólo coincidimos con la patronal en una cosa: que el sector de Telemarketing atraviesa una situación crítica que requiere un sobreesfuerzo para llegar a acuerdos en la negociación del convenio del sector. A partir de aquí todo son discrepancias.

La irresponsable actitud de la Dirección de Caixa Penedès, al despedir sin motivo a un Director de oficina de esa caja en Madrid, pone de manifiesto que planteemos la revisión a fondo del capítulo de FALTAS Y SANCIONES.

No a los despidos injustificados en Caixa Penedès. La irresponsable actitud de la Dirección de Caixa Penedès, al despedir sin motivo a un Director de oficina de esa caja en Madrid, pone de manifiesto que planteemos la revisión a fondo del capítulo de FALTAS Y SANCIONES.