Las presiones para conseguir unos objetivos comerciales inalcanzables vuelven a imponer la rutina de las amenazas, los malos modos, las prolongaciones de jornadas extenuantes y la “colocación” de productos inadecuados a los perfiles de los clientes. A la preocupación por los cortes diarios de caja, hemos de incorporar las dudas que unos buenos profesionales sienten ante las prácticas comerciales que se les imponen.

El pasado 25 de Mayo por la tarde se firmó finalmente el preacuerdo de la Mesa de Negociación y que una vez sea ratificado antes del día 29 de Mayo permitirá establecer y regular las bases sobre el proceso de negociación de la armonización de las condiciones de trabajo de todos los trabajadores y trabajadoras del Grupo BMN.

Ayer se firmó un acuerdo laboral entre Unicaja y todos los sindicatos con representación en dicha empresa, por el que se garantizan los derechos de los trabajadores en la intregración en la entidad financiera a constituir por Unicaja.

En los contactos que los sindicatos hemos mantenido con la Patronal, se ha puesto en evidencia la lejanía entre unas propuestas sindicales y unas propuestas de la Patronal que imposibilitan el acercamiento.

Finalmente la sesión de la mesa negociadora, prevista para el 25 de mayo, no se ha celebrado.

El 24 de mayo tuvo lugar una sesión de negociación de la Comisión del XX Convenio Colectivo de Sociedades Cooperativas de Crédito que, aunque breve, consiguió aclarar las posiciones de las partes.

CCOO acabamos de firmar un preacuerdo de la Mesa de Negociación que deberá ser ratificado en el seno de cada Caja antes del día 29 de mayo de 2011, para adquirir la condición de Acuerdo.

Hace diez días nos levantamos con la noticia que un Territorial de Caixa Penedès había dejado la empresa. La semana pasada fue el Director Financiero de BMN. Ahora tenemos noticias de la marcha del máximo responsable de Dirección de Control de Gestión. Si hiciéramos un símil castrense, se podría decir que en una época de conflictos, los Generales han desertado.