En la Comisión Central de Seguimiento y Garantías celebrada hoy en Madrid, se nos a comunicado el modelo de servicios centrales de Grupo BMN que a fecha 30/06/2012 debe estar adoptado. Este modelo pasa por la ubicación en Madrid de 250 personas más a las ya existentes (120) para conformar un total de 370. Los servicios centrales del grupo estarán formados por 855 personas de las que 485 estarán en los territorios de forma descentralizada o deslocalizada.

En una reunión informativa, la empresa de telemarketing, comunicó al comité de empresa del centro de trabajo de Los Arcos, en el que COMFIA-CCOO es el sindicato mayoritario, que la situación económica era grave, y que se planteaban la posibilidad de iniciar un Expediente de Regulación de Empleo.

Ante la intransigencia de la dirección de la empresa pública estatal Tragsatec, al no aceptar las demandas de homologación, cumplimiento del acuerdo de estabilidad y negociación del primer convenio colectivo de Tragsatec y los intentos de chantajear a los representantes de los trabajadores para renegociar condiciones laborales ya pactadas, la Sección Sindical de COMFIA-CCOO ha decidido levantarse de la mesa de negociación. 

Mientras Unicaja presenta su Memoria de Responsabilidad Social llena de palabras tan bonitas como ficticias, y alardea de ser de las entidades más solvente de España y Europa, la realidad que estamos viviendo al día de hoy es que se despiden trabajadores en Unicorp Patrimonio con el más humillante de los estilos y amenaza a los trabajadores de las oficinas incluidas en su plan de cierre. LEER MÁS

La posición de una parte de ACARL, empeñada en eliminar la vinculación de los salarios con el IPC, impide alcanzar un marco de convenio necesario para el sector y las plantillas, abriendo un escenario incierto y de conflicto. LEER MÁS

La posición de una parte de ACARL, empeñada en eliminar la vinculación de los salarios con el IPC, impide alcanzar un marco de convenio necesario para el sector y las plantillas, abriendo un escenario incierto y de conflicto. LEER MÁS

La posición de una parte de ACARL, empeñada en eliminar la vinculación de los salarios con el IPC, impide alcanzar un marco de convenio necesario para el sector y las plantillas, abriendo un escenario incierto y de conflicto.

La posición de una parte de ACARL, empeñada en eliminar la vinculación de los salarios con el IPC, impide alcanzar un marco de convenio necesario para el sector y las plantillas, abriendo un escenario incierto y de conflicto.