content_copy Notícies - Negociacion Colectiva
Aires dIgualtat a Caixa Sabadell
La Llei dIgualtat ja té un any!
Una llei que naixia als voltants del 8 de març (Dia Internacional de la Dona) amb perspectives daportar aires nous, per endur-sen els obstacles que impedeixen la Igualtat d'Oportunitats efectiva entre homes i dones. Aires que haurien deliminar la persistència d'estereotips que perjudiquen les treballadores, les xarxes informals d'influències a les empreses, el nome-nament discrecional dels càrrecs... Tot plegat, elements importants que expliquen l'absència de dones en els llocs de decisió i de responsabilitat a les nostres empreses.
2008, ANY CLAU PER NEGOCIAR ELS PLANS D'IGUALTAT
Com ja us vam explicar, el 22 de març del 2007 es va aprovar la Llei Orgànica 3/2007. Larticle 45 daquesta Llei obliga les empreses de més de 250 treballadors a negociar amb els representants legals dels treballadors mesures dirigides a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre dones i homes.
Des de la Secretaria de la Dona de CCOO us volem mostrar algunes dades de la nostra plantilla. Traieu vosaltres mateixos les conclusions.
Informe sobre la encuesta para la preparación de la plataforma de oficinas y despachos
NOMÉS ELS QUEDA LA POR
Confirmat el nou Director General a lAssemblea General
Concentració dIBM GS davant de Banc Sabadell
Departaments de la Central: una problemàtica soterrada
El personal dels Departaments Centrals també pateixen la manca de personal i el desgavell organitzatiu de l'Entitat
Carta conjunta de CCOO, UGT, CGT y CCP, dirigida a RR.LL.
CAL COMPUTAR TOTS ELS CONTRACTES TEMPORALS A EFECTES DE PROMOCIÓ
Ens hem adreçat novament a la Direcció, amb la carta que us adjuntem més avall, igual que ja varem fer el passat 11-04-07, però en aquest cas tenint ja sentència ferma del Tribunal Suprem de 19 de desembre de 2007, en relació amb el conflicte col.lectiu presentat per Comfia-CCOO contra Caixa Laietana, i que té efectes sobre tot el sector.
content_copy Més informació
Informa't
Sindicat, és Comissions Obreres en el sector del comerç, financer, administratiu, de les TIC, Hostaleria, Telemàrqueting, Oficines, Turisme ...Llegir més
