Las premisas para COMFIA-CCOO en esta negociación son:

• Todos los compañeros, independientemente de su localidad, situación, edad o procedencia deben tener las mismas oportunidades de mantener su empleo.
• Las bajas que se produzcan en este proceso deben llevarse a cabo mediante medidas de carácter voluntario. 

Delegados de CC.OO. del sector TIC han participado en una concentración en defensa de su convenio colectivo que puede desaparecer en próximo 7 de julio. La movilización ha tenido lugar coincidiendo con el cierre del foro internacional ‘Open Pilot 2013’ organizado por la patronal aragonesa del sector (Tecnara) y el Gobierno de Aragón.

El 7 de julio casi tres millones de asalariados pueden perder el convenio que regula ahora su sueldo, su horario, su categoría laboral o su régimen disciplinario

En nuestra última circular de primeros de abril saludábamos positivamente la intervención de los mediadores del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), cuya presencia había conseguido cambiar la postura casi autista de nuestros interlocutores patronales.

El pasado 24 de abril la patronal AEC (empresas consultoras) convocaba a la patronal ANEIMO (estudios de mercado), a CIG (Confederación Intersindical Galega), a FES - UGT y a COMFIA – CCOO a una reunión para “continuar” con la negociación del XVII Convenio Sectorial...

En el Plenario de Mesa celebrado hoy se ha alcanzado un principio de Acuerdo entre UNESPA y las representaciones sindicales mayoritarias: CCOO y UGT. El Preacuerdo recoge básicamente las últimas propuestas sobre los temas clave presentadas por la representación de Comfia-CCOO en las últimas sesiones del Grupo de Trabajo.

Resumen de las novedades de la reunión con la patronal, del pasado 24 de abril, sobre la negociación del convenio sectorial TIC.

En esta reunión tratamos con la patronal sobre estructura de la negocación, ultraactividad, jubilación y formación. Se acordó celebrar una próxima reunión el día 10 de mayo, en la que se tratará de: política de empleo, periodo de prueba, clasificación y tiempo de trabajo