Empleo Aptitudes y Formación en la Sociedad de la Información
Nicole Turbe Suetens. Presidenta de la Asociación Francesa de Teletrabajo y Teleactividades. Presentación en Jornadas sobre Teletrabajo y Call Centers (telemarketing) organizadas por la AFETT (formación de la Confederación Eutopea de Sindicatos) celebradas en Bruselas los días 4, 5 y 6 de junio de 2000.
La CES y la Europa Electrónica (Teletrabajo)
La CES ya ha dado muchos pasos para asegurar que E-Europa es integradora y no excluyente. E-Europa significa la transición a nuevas formas de organización del trabajo. Esta transición deberá tener lugar con un espíritu de cooperación mutua entre los agentes sociales y el resto de los actores interesados.
Ley de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar de las Personas Trabajadoras
Ley 39/1999, de 5 de noviembre. para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
Acta de apertura de período consultivo (Traslado a Barcelona )
La empresa expone a la Representación de los Trabajadores, y como ha venido manifestando en reuniones anteriores, su intención de iniciar mediante este acto Expediente de Traslado Colectivo para el traslado a Barcelona de la totalidad de la plantilla de la Empresa Citiconsulting AIE.
Acuerdo sobre el Centro de Servicios Compartidos en Barcelona
La representación empresaria manifiesta que Citibank y las Empresas de su Grupo están constituyendo un Centro de Servicios compartidos en Barcelona, en el que se irán integrando diversos servicios de distintos países europeos en función de las necesidades del mercado y de los planteamientos estratégicos del Grupo. Condiciones del traslado a Barcelona
Convenio de Notarías de Albacete
El presente Convenio tiene por objeto regular las relaciones laborales entre los Notarios del Ilustre Colegio de Albacete y sus empleados, así como las de los empleados al servicio del propio Colegio y sus Delegaciones. Las presentes normas serán de aplicación en todo el territorio del Ilustre Colegio de Notarios de Albacete que abarca las provincias de Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Murcia.
Protocolo de Fusión para Mapfre -Caja Madrid Holding de Entidades Aseguradores
En relación con el proyecto de integración de las entidades MAPFRE VIDA, S.A., MAPFRE SEGUROS GENERALES, S.A., MAPFRE CAUCION Y CREDITO, S.A., CAJA SALUD, S.A. (más adelante, MAPFRE-CAJA SALUD, S.A.), CAJA MADRID VIDA, S.A. y CAJA MADRID SEGUROS GENERALES, S.A. en el Holding denominado MAPFRE-CAJA MADRID Holding de Entidades Aseguradoras.
Modificación de la Ley 14/1994 sobre Empresas de Trabajo Temporal
Ley 29/1999, de 16 de julio de modificación de la Ley 14/1994 sobre Empresas de Trabajo Temporal (ETT) (E.T.T.)
Derechos de información y consulta de los trabajadores de las empresas de dimensión comunitaria
La mejora de los instrumentos de participación de los trabajadores en la empresa ha constituido, desde hace más de dos décadas, una de las aspiraciones fundamentales de las instituciones de la Comunidad Europea en el terreno de la política social.
Ley que regula las Empresas de Trabajo Temporal
Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) (E.T.T.)
ETUE-NET: Las repercusiones de la Comunicaciones Electrónicas en los Sindicatos
Este proyecto trata de resolver las necesidades de los educadores sindicales en todos los Estados miembros de la Unión Europea y los Estados Europeos Asociados y, a través de ellos, a una comunidad màs amplia de miembros sindicales.
Estrés: tu riesgo más oculto
Afortunadamente, nuestro sector no se caracteriza por su espectacularidad en las estadísticas de accidentes de trabajo. Esta ausencia de riesgos físicos llamativos, no debe inducirnos al error de pensar que estamos exentos de factores de riesgo para nuestra salud
Terceras Jornadas sobre Comités de Empresa Europeos
Las llamadas Terceras Jornadas sobre Comités de Empresa Europeos en el sector financiero han venido a desarrollar el tercer proyecto consecutivo que, sobre el tema central de los comités de empresa europeos, ha implementado nuestro sindicato con la cooperación de la Dirección General V de la Comisión Europea.
Modificación de la Ley de regulacion de la ETT (07-99)
La regulación sobre las Empresas de Trabajo Temporal (E.T.T.) supone un paso importante aunque insuficiente para eliminar la discriminación laboral que sufren los trabajadores y trabajadoras de ETT.
