CCOO per la recuperació Salarial i Millora de eas Condicions Laborals!

A la reunió de la mesa del Conveni de Banca, l'AEB segueix enrocada en unes propostes que mostren un total menyspreu cap a les seves plantilles i que no tenen cap justificació sobre la base dels beneficis que totes les seves Entitats han anat publicant aquests dies BBVA: 8.019 milions d’euros.

Beneficis rècord vs propostes mínimes d’increment salarial als Convenis d'Estalvi, Banca i Cooperatives de Crèdit:
SORTIM AL CARRER!

Arrencarà amb una manifestació el 8/2/2024 a Madrid, seguida per altres actuacions i concentracions en les Juntes d'accionistes, sense descartar la convocatòria d'aturades.

LA PATRONAL DE BANCA NO ES MOU DE LA SEVA PROPOSTA DE PUJADA DEL 7% EN 4 ANYS AMB COMPENSACIÓ I ABSORCIÓ.

L’AEB s'entesta a no aplicar a la totalitat de les plantilles els increments pactats en conveni i manté així la seva capacitat discrecional sobre els qui tenen millores voluntàries. Des de CCOO emplacem l’AEB i les seves entitats perquè reconsiderin la seva proposta d'inici, i facin un gir cap a uns plantejaments de justícia social amb les seves plantilles.

CCOO exigeix l’AEB que la seva proposta salarial departida en la reunió del 14 compleixi, a l’alça, el AENC que va signar al maig amb CCOO, en la seva qualitat de membre directiu de CEOE.

A la segona reunió de la Mesa de Conveni, l'AEB no ha traslladat una proposta alternativa en matèria salarial a la que va plantejar la plataforma conjunta de CCOO, UGT i FINE que, recordem, es basa en:
- La recuperació de poder adquisitiu mitjançant increments salarials entre el 17% i el 23% en 3 anys amb caràcter universal i sense compensació, absorció ni mecanismes semblants.
- La limitació a l'1% dels límits dels préstecs com a mínim fins a l'1/10/24.

Considerem molt important iniciar amb antelació la negociació dels convenis i apostem per un procés curt en el temps, que equilibri amb urgència el contrast entre els beneficis rècord del sector i la pèrdua de poder adquisitiu de les seves plantilles (per impacte de la inflació IPC i dels tipus d'interès), i que ens permeti aconseguir acords abans de la celebració de les Juntes d'Accionistes en el primer quadrimestre de 2024.