content_copy Noticias - Condiciones de trabajo
Los premios de reconocimiento, esos grandes desconocidos
Durante el pasado 2016 os hemos ido informando en varias ocasiones sobre el nuevo sistema de remuneraciones del Banco. Os informamos del funcionamiento del nuevo sistema y opinamos sobre la consolidación de bonus en salario, que fue un espejismo para la mayoría de la plantilla. No vamos a volver a hablar sobre lo ya comentado, pero si sobre un apartado del nuevo sistema de remuneración que era, y sigue siendo, un gran desconocido para la inmensa mayoría de nosotros, los Premios de Reconocimiento.
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Telemarketing
KONECTA vulnera nuevamente la potestad de negociación de los representantes de los trabajadores y trabajadoras
La empresa anunció una modificación sustancial de las condiciones de trabajo para más de
600 personas entre Sevilla y Valladolid, pero antes de iniciar el proceso formal de consultas preceptivo
por ley, actuó a espaldas de los representantes de los trabajadores, coaccionando a las plantillas para
que aceptaran cambios individuales sin ninguna garantía.
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Plan de Igualdad - Estatal
Permiso de paternidad
A partir de enero de 2017 (una década de incumplimiento de la ley de igualadad). El permiso de paternidad se amplía a 4 semanas.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Enero 2017
Enero 2017
Negociación sobre el Registro de la Jornada Laboral
Tras la multitud de denuncias y conflictos presentados por CCOO y otros sindicatos con el objeto de combatir la lacra de las prolongaciones de jornada en el sector financiero, las patronales de Banca (AEB) y Ahorro (CECA) han decidido trasladar el "terreno de juego" al ámbito sectorial financiero.
Formación MIFID II
MiFID II: CCOO emplazamos a las patronales del sector financiero
CCOO nos hemos dirigido a las patronales del sector financiero AEB (Banca), CECA (Ahorro), UNACC y ASEMECC (Cooperativas de Crédito) emplazándoles a tratar, en el ámbito sectorial, las cuestiones relacionadas con la puesta en marcha de las directrices de la ESMA sobre la evaluación de las competencias y conocimientos que establece la Directiva MiFID II.
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Concentración jueves 12 de enero, a las 11.00 horas, ante el Hotel Exe Laietana Palace de Barcelona
CCOO denuncia despidos y represión sindical al Grupo Hotusa Hoteles
Jueves, 12 de enero, a las 11.00 horas, CCOO ha convocado una concentración ante el Hotel Exe Laietana Palace (Vía Laietana, 17, Barcelona) para reclamar el cumplimiento de la sentencia de despido nulo (del Juzgado 17 de Barcelona), la readmisión de los delegados S.A. y J.R. y el abono de los salarios desde el 25 de mayo de 2015, fecha en qué fueron despedidos.
Reestructuración sector financiero
¿Cuántos rumores eres capaz de absorber?
¿Sobra plantilla?
¿Cerrarán oficinas?
¿Habrá en 2017 reestructuración?
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Enero 2017
Enero 2017
CCOO emplaza a la Patronal del Sector Financiero a negociar la formación de la Normativa Mifid II
Desde CCOO nos hemos dirigido a las patronales del sector financiero AEB, CECA, UNACC y ASEMECC.. sobre la evolución de las competencias y conocimientos que los bancarios y bancarias tendrán que poseer para realizar funciones de información y/o asesoramiento sobre productos financieros a clientes, según establece la Directiva Europea Mifid II.
Sobre el cierre de 10 nuevas oficinas en España
El pasado mes de diciembre la Dirección de PBC en España anunciaba una concentración de actividad de 10 oficinas en España. Realmente somos diferentes a cualquier otro Banco, mientras que otros, incluido Deutsche Bank fuera de España, cierran oficinas nosotros las concentramos.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
