content_copy Noticias - Condiciones de trabajo

La mesa de negociación del II Plan de Igualdad de Zara se levanta sin constituirse

La negativa de los sindicatos presentes en la mesa a reconocer en el acta de la reunión la representatividad de CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, ha imposibilitado su constitución.

Aplicación de las novedades del vigente Convenio Colectivo de Banca

El Convenio Colectivo de Banca (CCB) dejaba para 2017 la implementación de algunos de sus cambios. Os comunicamos a continuación los más significativos salarialmente.

CCOO exige empleos cualificados y de calidad en el turismo madrileño

CCOO de Madrid, ha exigido en Fitur un plan en el que definir el futuro del turismo en la Comunidad de Madrid para crear un turismo de calidad y empleos de calidad en el sector.

Problema de temperatura en el edificio Ulises

Problema de temperatura en el edificio Ulises

A lo largo de estos días, técnicos del Servicio de Prevención, acompañados de delegados de CCOO, estamos comprobando las condiciones ambientales de nuestro centro de trabajo, con especial atención a las condiciones térmicas.

CCOO denuncia la represión y la persecución sindical en el Grupo Hotusa

Al igual que en otras ciudades de España, alrededor de trescientos delegados y delegadas de CCOO se han concentrado en Madrid frente al Hotel Eurostars Madrid Tower para clamar contra la represión sindical que se practica desde esta empresa. El Grupo Hotusa ha despedido a veinte trabajadores en el Hotel Reconquista de Asturias, incluidos la presidenta y el secretario del comité de empresa. Asimismo, en el Gran Hotel La Toja de Galicia se ha despedido a dos miembros del comité de empresa. 

CCOO se ha concentrado frente al Hotel Eurostars en Madrid, del Grupo Hotusa, para denunciar los despidos de representantes sindicales en todo el Estado y exigir su readmisión. Ver video:



camara vigilancia

Han instalado una cámara de vigilancia en el puesto de trabajo. ¿Es legal?

Han colocado una cámara de vigilancia en el puesto de trabajo sin previo aviso por escrito o verbal.  Según un curso que hicimos en la empresa, no es legal la colocación de dispositivos de vigilancia sin previamente avisar al trabajador. 

Quiero saber si efectivamente es así y si se puede hacer algo al respecto.


Los premios de reconocimiento, esos grandes desconocidos

Durante el pasado 2016 os hemos ido informando en varias ocasiones sobre el nuevo sistema de remuneraciones del Banco. Os informamos del funcionamiento del nuevo sistema y opinamos sobre la consolidación de bonus en salario, que fue un espejismo para la mayoría de la plantilla. No vamos a volver a hablar sobre lo ya comentado, pero si sobre un apartado del nuevo sistema de remuneración que era, y sigue siendo, un gran desconocido para la inmensa mayoría de nosotros, los Premios de Reconocimiento.
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Telemarketing

KONECTA vulnera nuevamente la potestad de negociación de los representantes de los trabajadores y trabajadoras

La empresa anunció una modificación sustancial de las condiciones de trabajo para más de 600 personas entre Sevilla y Valladolid, pero antes de iniciar el proceso formal de consultas preceptivo por ley, actuó a espaldas de los representantes de los trabajadores, coaccionando a las plantillas para que aceptaran cambios individuales sin ninguna garantía.

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