• Se ha celebrado el 25/04/2024 una nueva reunión de la Mesa del Convenio de Banca donde la patronal AEB ha dado un mínimo paso adelante ofreciendo una subida salarial del 10,5% en 4 años, algo totalmente insuficiente para recuperar el poder adquisitivo de la plantilla de banca e injustificable para CCOO.

Las principales novedades del nuevo convenio colectivo son las siguientes:
-Incremento salarial:
2024: IPC 2023+1%; 2025: IPC 2024+1,5%.; 2026: IPC 2025+1%.
-Vacaciones:
Para el año 2025 y siguientes el periodo de vacaciones pasa de 30 a 31 días.
-Seguro de accidentes:
Se incrementa la cuantía de 25.000 € a 30.000 € en caso de fallecimiento, por accidente de trabajo o por invalidez permanente.

• Tras el éxito de la movilización del pasado 22M, esperamos que la AEB se siente en la mesa de convenio con espíritu constructivo.

MÁS ALLÁ DEL SALARIO...

Aparte de los logros en materia salarial, que situamos como clave, también hemos conseguido:

• 1 día más de libre disposición para cada año del Convenio (2024-2025-2026)
• Eliminar el Nivel XIV como nivel de entrada
• El pase de los actuales Nivel XIV a Nivel XIII

[...]

SALARIO

¿Qué incremento salarial hemos conseguido?

¿Entonces, qué incremento total se ha conseguido?

¿Qué cobraremos en 2024 por convenio?

¿Qué efectos tiene el incremento salarial?

[...]

En la mañana de hoy, 23 de abril, se ha constituido la mesa de negociación del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.

En CCOO disponemos de mayoría absoluta en la mesa de negociación con un 58% de representatividad:

En la mañana de hoy, 23 de abril, se ha constituido la mesa de negociación del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.

En CCOO disponemos de mayoría absoluta en la mesa de negociación con un 58% de representatividad:

Desde el pasado día 20 de abril entró en vigor el Convenio Colectivo de Comercio en General de la Región Murcia