content_copy Notícies - Comunicats

Durante los meses de Enero y Febrero 2015

Andalucía recibe casi un 10% más de visitantes que el año anterior y la plantilla de los hoteles apenas si se incrementa un 3,89% y en precario

Lamentablemente este incremento de visitantes y pernoctaciones, no se ha visto reflejado en la misma medida en la creación de empleo. Así, en este mismo periodo, la plantilla media del conjunto hotelero ha sido de 21.047 personas (apenas 789 más que el año pasado), lo que supone un 3,89% de incremento solamente. Y para colmo, el poco empleo creado es precario, a tiempo parcial, y en muchos casos fraudulento, al trabajar más horas de la que figura en contrato. Leer +
CCOO Asepeyo

El PP quiere dejar "en pelotas" a las plantillas de las Mutuas

El ansia del Gobierno del PP por aplastar los derechos laborales básicos y humillar a los trabajadores y trabajadoras de las Mutuas parece que no tiene límites.

Situación de la Negociación Colectiva

CCOO.-"Los convenios deben incorporar cláusulas de garantía que eviten la pérdida de poder adquisitivo de los salarios"

Hoy se celebra la tercera reunión de la Comisión encargada de negociar y aprobar el Plan de Igualdad que se aplicará en BMN

UNA NUEVA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD DE BMN

Durante  el desarrollo de la misma está previsto tratar los siguientes temas:

Concentracion Bankia contra jornada partida

CCOO se moviliza en Bankia contra la la jornada partida

La Federación de Servicios de CCOO de Madrid ha convocado una concentración de delegados y delegadas del sector en protesta por la implantación de la jornada partida y horarios fraudulentos en Bankia. Dicha concentración tendrá lugar mañana jueves 26 de marzo, a las 13:00 horas en la Torre de Bankia en Plaza de Castilla.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
marzo 2015

Las condiciones de trabajo en el Popular
perjudican la salud de la plantilla

La falta de personal o de recursos necesarios, las elevadas exigencias profesionales, las prolongaciones desmedidas de la jornada laboral o la convocatoria de reuniones fuera del horario habitual, son ejemplos de circunstancias que están en el origen de PROCESOS DAÑINOS QUE AFECTAN A LA SALUD DE LOS EMPLEADOS Y EMPLEADAS.

Firma V Acuerdo Laboral Estatal de Hosteleria

Firmado el V Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería

Texto que define las relaciones laborales del sector hostelero en todo el país. Se regulan aspectos como la clasificación profesional, el período de prueba de los contratos o la formación profesional entre otros aspectos. Es un acuerdo marco a partir del cual se negocian convenios autonómicos y provinciales

Sin Convenio no hay derechos.

La plataforma de la patronal está encaminada a la desaparición de la mayor parte de los derechos vigentes.
Negociació Conveni

Sense conveni no hi ha drets.

La plataforma de Conveni de l'ACARL, de les 14 caixes, està encaminada a la desaparició de la major part dels drets vigents. És així de cru i així de cert. Ens volen tocar la Nòmina i els drets. La major part dels Acords d'empresa són desenvolupament del Conveni. El nostre salari, la concreció de la jornada i pràcticament totes les nostres condicions laborals estan regulades en el Conveni Col·lectiu. Aconseguit a través d'anys de millores, volen eliminar-ho d'una vegada, convertir-nos en un sector low cost.

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