Tras el fallo de la Audiencia Nacional, dando la razón a la patronal constituida por el Grupo Cooperativo Cajamar, ASEMEC, tras la falta de entendimiento con la UNACC, en cuanto a que se le reconoce la capacidad legal de participar en la comisión negociadora del XXI Convenio Colectivo de Sociedades Cooperativas de Crédito, VOLVEMOS A EMPEZAR.

El 96% de los trabajadores y trabajadoras de Bodybell han aprobado el contenido del preacuerdo que CCOO, UGT y USO alcanzaron la semana pasada con la dirección de la empresa sobre el expediente de regulación de empleo, que amortigua sus planes y fija unas condiciones de salida superiores a las que contempla la reforma laboral. Las 375 personas que abandonarán la cadena de perfumerías lo harán, en principio, de manera voluntaria y percibirán una indemnización de 28 días por año trabajado.

Algunos Directivos, acostumbrados a que la presión intolerable sobre la plantilla, les produzca unos resultados aceptables para satisfacer sus intereses, se muestran reacios a salir del nivel de confort en el que se encuentran. 

Des que CCOO vam detectar a principis d'aquest any que les liquidacions que aplicava el banc en les nòmines en els períodes de baixa per maternitat/paternitat eren incorrectes, hem avançat significativament...

Bankia ha publicado que la productividad de la plantilla ha aumentado un 72% desde su rescate. Lo que no dicen es de qué forma y a costa de qué.

Recientemente han tenido lugar acciones de formación para miembros de comités de empresa europeos (CEEs) en las que han intervenido miembros de CCOO. Esta formación se ha impartido tanto en el marco de la negociación de empresa, como impartida por el Instituto Sindical Europeo (ETUI) ligado a la Confederación Europea de Sindicatos. En el primer caso se encuentra el grupo especial de negociación de FNAC para la constitución del CEE de la empresa, que dedicó su segunda reunión el 8 de junio (la primera fue constitutiva) a realizar un taller formativo que le permite avanzar en la negociación con la empresa.

La patronal ha comenzado la última reunión de convenio haciendo una reflexión sobre la NO conveniencia de que los sindicatos convoquemos movilizaciones en el proceso de negociación y abogando por el dialogo. Desde CCOO consideramos que el dialogo es importante, pero en ningún caso descartamos iniciar movilizaciones si no se producen avances en la mesa, y menos porque nos lo vengan a decir ellos. Después ya comenzamos con los temas pendientes de la reunión anterior:

Convocados por la federación sindical internacional UNI, los días 16 y 17 de junio se han reunido en Dublín representantes sindicales de la cadena textil Primark. Acudieron sindicatos de España, Alemania, Irlanda, Bélgica e Irlanda. Por CCOO asistieron la secretaria de acción sindical internacional y la responsable de la sección sindical. La empresa, que se encuentra en pleno proceso de expansión cuenta también con presencia aparte de los países mencionados en Portugal, Holanda y Austria y tiene previsto abrir próximamente en Estados Unidos.