content_copy Noticias - Comunicats
Asamblea EPSV III
Propuestas de mejora a los estatutos
Asamblea EPSV II
Propuestas de mejora en los estatutos
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Mayo 2017
Mayo 2017
INICIO DE NEGOCIACIONES POR LA FORMACION OBLIGATORIA MIFID II
Inicio de negociaciones con el Banco por la formación obligatoria MIFID II, primera reunión de la comisión creada a raíz del acuerdo en sede del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje.
Homogenización de condiciones GEA Y EROSKI 3ª Reunión
3ª REUNIÓN DE COMITÉ INTERCENTROS HOMOGENIZACIÓN DE CONDICIONES GEA Y EROSKI
Acuerdo de homogeneización para
personas incorporadas en DIA procedentes de GEA y EROSKI
Ayer 9 de mayo se reunió el comité intercentros para continuar con la homogeneización de las condiciones laborales de las personas que llegan a DIA subrogadas de otras empresas, en este caso, personas que llegaron de GEA (Grupo el Árbol) y Eroski, y con el propósito, de que este acuerdo sirva para las futuras subrogaciones que se puedan dar en las mismas condiciones. Os recordamos que son 815 las personas subrogadas a DIA, 537 de GEA y 278 de Eroski.
CCOO gana las elecciones sindicales en EUREST COLECTIVIDADES de Baleares
En las pasadas
elecciones sindicales celebradas el 11 de abril del 2017 en la Empresa EUREST
COLECTIVIDADES, CCOO obtuvo 168 votos de un total de 264 votos válidos. El
Comité de empresa elegido es de 13 miembros de los cuales 9 son de CCOO: Mª
Rosa Fernández, Marga Batle, Mª Cristina Vacarroni, Jesús Calvo, Ciselia
Benítez, Ana Mª Pérez, Juana Dura, Angelina González y Paula Ferrer
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Mayo 2017
Mayo 2017
Rumores sobre el Banco Popular ¿Dónde esta nuestro futuro?
Después de las noticias aparecidas en prensa en el día de ayer, CCOO hemos contactado con la dirección del Banco que nos indica la sorpresa causada por la información aparecida en el diario digital "El Confidencial".
Registro de jornada en el sector financiero: Frenazo y marcha atrás de AEB y CECA
Tal y como comentamos tras
la reunión de las mesas con AEB y CECA del pasado 19 de abril, la sentencia del
Tribunal Supremo que exonera a las empresas de la obligación de llevar un
registro de la jornada de sus plantillas ha dejado al descubierto que ambas
patronales se sentaron a negociar ante la presión legal y sindical contra las
prolongaciones de la jornada.
Registro de jornada en el sector financiero: Frenazo y marcha atrás de AEB y CECA
Tal y como comentamos tras
la reunión de las mesas con AEB y CECA del pasado 19 de abril, la sentencia del
Tribunal Supremo que exonera a las empresas de la obligación de llevar un
registro de la jornada de sus plantillas ha dejado al descubierto que ambas
patronales se sentaron a negociar ante la presión legal y sindical contra las
prolongaciones de la jornada.
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