COMFIA - CCOO lo considera un paso adelante
la Dirección de “la Caixa” opta por una aplicación salarial del 2% a cuenta para el año 2009

CCOO en la reunión del pasado 14 de abril, mantenida con los Sindicatos y Relaciones Laborales de Caixanova, y en relación a la red y clasificación de oficinas, expuso las siguientes cuestiones:

COMFIA CC.OO consigue 51 de los 112 delegados, (un 45%), elegibles en las elecciones de ayer, que sumados a los resultados de los procesos anteriores, (10 procesos realizados en 2007), da un total de representatividad del 48,36%.

Información sobre Planes de Pensiones de Empleados.

Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta. 

Desde hace varios meses, llevamos discutiendo sobre diversos temas de negociación colectiva y entendemos que no se pueden retrasar más su concreción en acuerdos, que den garantías y mejoren las condiciones laborales de los trabajadores de Banesto. Estos son nuestros objetivos de negociación para los distintos asuntos, que esperamos poder plasmar en los próximos días en acuerdos firmados:

Los antecedentes: la crisis financiera, la cadena de responsabilidad,  la crisis real y su efecto en el empleo,  la acción sindical necesaria,  las perspectivas de futuro sectoriales y las propuestas sindicales de COMFIA CCOO.

El pasado día 6 de abril, la empresa envió un correo a todos aquellos trabajadores cuya fecha de alta fue anterior al cambio de política de contratación de 2006, el cual se nos instaba a dar nuestro consentimiento plasmando con la firma en el nuevo clausulado.

21-04-09 Los trabajadores de banca también estamos sufriendo la crisis diariamente en nuestras condiciones de trabajo, la exigencia de objetivos prácticamente imposibles, la presión continua para reducir la morosidad y captar pasivo, el endurecimiento de la política disciplinaria...(PDF:Cas)  (PDF:Gal)