El 8 de junio por fin, tras más de dos meses de reuniones, AEB como respuesta a las propuestas sindicales nos han presentado una plataforma muy completa sobre las pretensiones de los Bancos para el Convenio Colectivo.

COMFIA-CCOO Aragón apoya la huelga convocada por los trabajadores del Consejo de la Juventud de Zaragoza (CJZ) tras varios meses sin cobrar sus nóminas.

Llega el Teletrabajo. Circunscrito a Áreas Corporativas, en los Departamentos y las tareas susceptibles de ello. No en la Red Comercial o en el Área de Tecnología, por ejemplo. Pero puede suponer un cambio importante en las condiciones de trabajo en BBVA. Nuevo comité de Salud y Seguridad. En la misma reunión se alcanzó Acuerdo para la continuidad, en las condiciones negociadas, de la estructura de diálogo y resolución en materia de prevención de riesgos laborales.

08-06-11 Por estas provocaciones de los bancos, no vamos a dejar de ser responsables en nuestra actuación, pero nuestro compromiso con los trabajadores/as nos exige un respuesta sindical contundente. Conocen nuestras propuestas, de no haber cambios significativos en su planteamiento, en la próxima reunión del 22 de junio, nos veremos obligados a iniciar movilizaciones en el sector

Mientras otros bancos están optando por medidas consensuadas y no traumáticas para ajustar sus plantillas a efectos de la crisis, Banesto apuesta por la persecución de sus empleados y los despidos. Por todo esto, COMFIA-CCOO ha empezado y seguirá desarrollando movilizaciones con el objetivo de paralizar esta injustificable agresión al empleo en Banesto.

La reunión de hoy se ha iniciado con una intervención de la patronal hablando sobre el aumento salarial con variaciones sobre su posición anterior, proponiendo: Una parte fija, que, a su vez se desdoblaba en un porcentaje de incremento monetario y otro porcentaje en especie. Una parte variable para la que se apuntaba a una fórmula polinómica en la que se contemplaran aspectos como la morosidad y el desempleo de cada empresa.

Más de 60 trabajadores y trabajadoras del sector financiero han protagonizado la movilización ante la sede central de la entidad en la ciudad para reclamar el cese de la política de despidos fraudulenta que practica, “sobre todo entre jóvenes y personal con menor antigüedad y que se traduce en mayor carga de trabajo para el resto de plantilla y merma en la calidad del servicio”

Las informaciones erroneas difundidas por ciertas fuerzas sindicales sobre la financiación de CC.OO., su papel en la gestión de los fondos de formación para trabajadores, el papel de los supuestos ‘liberados sindicales’, el rol jugado por la sección sindical de CC.OO. en Indra en las recientes negociaciones sobre armonización de condiciones, etc.  nos obliga a clarificar algunos de estos puntos:

Los sindicatos pelearon por el acuerdo hasta el último minuto. No en vano, la negociación colectiva es la herramienta más importante para regular las condiciones laborles de millones de trabajadores y trabajadoras.