Grupo Banco Popular, Ejercicio de 2005: Beneficio del 34,8% sobre el año anterior

08 02 06 "Et sents sola, indefensa i coaccionada". Reproduïm íntegrament l´escrit que ens ha lliurat una empleada prejubilada de Banc Sabadell. (PDF:Cast.)

El pasado miercoles día 1 de febrero se desarrolló una nueva reunión con la patronal AEC, en las salas del SIMA (Madrid).

A partir del acuerdo llegado con Schneider, por el cual parte de sus trabajadores son contratados por Capgemini y mantienen su centro de trabajo habitual, en la actualidad la empresa cuenta con 8 centros e trabajo.

La presentación de los beneficios del año en cualquier empresa, es un acontecimiento que sirve para repasar el trabajo realizado y publicitarlo ante la opinión pública. Es el momento de las grandes frases, de realzar los éxitos obtenidos, disimular los fracasos y hacer buenos propósitos para los tiempos venideros. También es un momento idóneo para reflexionar sobre todo lo conseguido, para valorar y compensar a todos los artífices del beneficio… ¡Ahora o nunca!

Con fecha 01/02/06 nos hemos dirigido a la Dirección de RRLL, reivindicando que en la nómina de Febrero se vean debidamente recompensados, en el AVE/DOR, los esfuerzos realizados por toda la plantilla durante el año pasado. Y pidiendo una paga para todos, en nómina o acciones, por los altísimos beneficios.

L'1 de febrer s'ha realitzat la 3a Conferència de l’Agrupació d’Assegurances de COMFIA-CCOO Catalunya, en la qual, es va debatre la línia sindical i es van aprovar els objectius per al proper període de quatre anys.

Continua la discriminació en la contractació de dones a Caixa Laietana.