Ayer tuvo lugar una nueva sesión negociadora, en la que la empresa amplió detalles sobre sus propuestas en materia de retribución variable y carrera profesional; presentando además, por primera vez, sus planteamientos relativos a horarios y beneficios sociales.

COMFIA-CCOO Catalunya, en el marco de su Consell, invita a la participación de los delegados y delegadas a un espacio abierto para la reflexión a cargo del historiador Josep Fontana sobre “La contribución del movimiento de los trabajadores y trabajadoras para consolidar el Estado del Bienestar”, el viernes 20 de enero a partir de las 12 horas a la sala de actos (Vía Laietana 16 - Barcelona).

A principios de año denunciamos en algunos territorios a Banesto por no tener realizadas las evaluaciones de riesgos psicosociales, es decir, por no querer saber (ni tener que hacer público) qué nivel de daño mental y de deterioro en las relaciones sociales tienen los trabajadores y trabajadoras del banco, todo ello como consecuencia del estilo directivo empleado, de la carga de tareas soportada y de la propia organización del trabajo que impone la empresa.

En CCOO no tenemos nada que esconder. Nuestras finanzas exigen la máxima transparencia, por eso las ponemos a disposición de nuestros afiliados y afiliadas. Para evitar malas interpretaciones intencionadas, te explicamos en unos minutos cuáles son los ingresos del sindicato y a qué se dedican.

El pasado 21 de diciembre nos dirigimos al Director de RR.HH. de BMN para solicitarle formalmente el reconocimiento y aplicación de todo el tiempo efectivo de trabajo, con independencia del tiempo transcurrido entre contrato y contrato, a efectos de promoción por experiencia (cambio de nivel) extensivo a la plantilla de BMN.

La Dirección continúa mostrando, y ya hace unos meses de esto, una actitud de desprecio y falta de sensibilidad hacia a toda la plantilla de BMN-Penedès. Y con el tema de las nóminas supera aún más su arrogancia.

Mañana jueves, día 12, tendrá lugar una nueva reunión negociadora de los sindicatos y Bankia. Propuesta de Bankia sobre retribución variable y promoción profesional.Horario laboral.Compensaciones por la integración de Bancaja.Activos adjudicados.Retribución variable de 2011.

El pasado día 31 los siete grupos que habían recibido ayudas FROB se vieron obligados a publicar las remuneraciones de consejeros y directivos.