content_copy Noticias - Comunicats
CCOO denuncia la campaña del Partido Popular contra los sindicatos
CCOO denunciamos por indecente, cínica e insidiosa la cortina de
humo que supone la campaña orquestada por el Partido Popular, a través
de medios de comunicación afines, contra los sindicatos que osamos
enfrentar la mayor regresión del Estado Social desde la recuperación de
la Democracia en España.
Sección Sindical Estatal Grupo BMN
Razones
Como viene siendo habitual, os remitimos este nuevo RAZONES sobre la Reforma Laboral, que pretende ser una guía para las asambleas en este período, de acuerdo con la estrategia sindical aprobada.
Sección Sindical Estatal Grupo BMN
¡¡ Porque entrega todo el poder al empresario y desequilibra las relaciones laborales !!
La reforma laboral aprobada por el gobierno aumenta, de forma desproporcionada, la capacidad del empresario para modificar y rebajar, unilateralmente, las condiciones de trabajo de los trabajadores y trabajadoras, facilitando y ampliando las vías por las que puede actuar:
Sección Sindical Estatal Grupo BMN
¡¡ Porque abarata el despido !!
Una Larga Cambiada
Medidas de Acompañamiento NCG Banco
En la reunión de hoy, la Compañía se ha limitado a entregar una pequeña parte de la información solicitada por las centrales que suscriben este comunicado
NO A LA REFORMA LABORAL
MANIFESTACIONES CONVOCADAS EL 19F EN TODA ESPAÑA
El domingo 19, convocadas por CCOO y UGT, 57 manifestaciones dirán No a la reforma laboral
La reforma laboral rompe los equilibrios en materia laboral
La reforma laboral facilita y abarata el despido, además de entregar todo el poder a los empresarios, desequilibrando las relaciones laborales.
CCOO en Atos contra la Reforma Laboral
UNA REFORMA LABORAL PENSADA PARA SATISFACER A EMPRESARIOS Y MERCADOS FINANCIEROS.
1. La Reforma Laboral
afecta gravemente a la negociación colectiva facilitando al empresario la imposición de
condiciones de trabajo individuales a la plantilla.
2. La Reforma Laboral abarata
y facilita el despido injustificado.
3. La Reforma no
reduce las modalidades de contratación indefinida, al contrario, crea una nueva
modalidad cuyo periodo de prueba asciende a un año, periodo de tiempo en el que
podrás ser despedido sin ningún tipo de justificación e indemnización.
4. A través de las medidas
de flexibilidad interna permite
que el horario laboral sea a gusto del empresario, que te desplacen de centro
de trabajo o que te reduzcan el salario y tan solo obedecerá a las necesidades de la empresa.
5. Disminuye la
calidad de los servicios públicos.
6. Condena definitivamente
a los jóvenes al desempleo y al infraempleo.
7. Elimina la ultraactividad de los
convenios: es decir, una vez caduca el convenio, los derechos empiezan desde cero.
Puedes descargar documentación de interés:
Publicación en el BOE
Análisis de nuestro Gabinete Jurídico
Y desde aquí puedes ver nuestra Gaceta Sindical con un artículo muy interesante:
Día a Día
Publicación en el BOE
Análisis de nuestro Gabinete Jurídico
Y desde aquí puedes ver nuestra Gaceta Sindical con un artículo muy interesante:
Día a Día
content_copy Más información
Infórmate
CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
