El virus A(H1N1) es un virus de la gripe. Dado que es un virus nuevo no se ha determinado todavía con exactitud su periodo de transmisibilidad. No obstante se estima que puede oscilar entre las 24 horas anteriores a la aparición de la sintomatología, durante todo el periodo de persistencia de los síntomas y hasta 7 días desde el inicio de los mismos.

La Caja ha respondido favorablemente a la solicitud de CC.OO. y nos ha convocado a una reunión extraordinaria en el Comité de Seguridad y Salud, para abordar diferentes aspectos relacionados con la actual pandemia de gripe A. La reunión entre la empresa y los sindicatos se celebrará el próximo lunes, día 7, y en ella CC.OO. planteará la elaboración de un Protocolo y de un Plan de Actuación para afrontar el posible impacto de la pandemia en la Caja y las medidas a tomar para evitar riesgos de contagio.

 

Cajamar está aplicando en la Dirección Regional Sur, de manera férrea, el artículo 13 del Convenio Colectivo. Este artículo, que transcribimos íntegro para vuestro conocimiento, viene de la antigua Ordenanza Laboral y está previsto para las suplencias por vacaciones.

(...) De la aplicación que Cajamar está haciendo de este artículo 13 del convenio colectivo, se desprende que únicamente ha leído (para ser aplicada), una pequeña parte del mismo, la que dice que podrán ser desplazados a oficinas o centros de trabajo distintos del de su destino, con carácter temporal y para sustituir vacaciones.

El pasado 20 de agosto la Sección Sindical envió un correo electrónico al Dr. Ivorra, presidente de Asisa, solicitando una reunión con el fin de conocer los planes de la empresa con relación a la plantilla.

 

Como veis, es más de lo mismo. Los resultados no dejan ver una evolución positiva como hubiéramos deseado. Queremos creer que vamos a ir por el buen camino en nuestro Plan de Acercamiento, pero lo que parece difícil, no lo es tanto, costando más trabajo del que debiera.

Lo decimos una vez más porque parece que a alguno no le ha quedado claro. Lo hemos manifestado en anteriores comunicados y en notas de prensa:

El pasado 16 de abril, a propuesta de COMFIA-CC.OO., todos los sindicatos presentes en la Comisión Interpretativa del Convenio Colectivo de Banca planteamos a la patronal AEB que la reducción de costes no podía continuar afectando negativamente a los trabajadores, que en ningún caso son los responsables de la crisis y en consecuencia, les emplazamos a la apertura de negociaciones, que permitieran no tener que volver a abrir las oficinas bancarias los sábados, en la seguridad, que ésto reportará un importante ahorro de gastos innecesarios para las entidades en tiempos de crisis.

Los trabajadores y trabajadoras de las Empresas Participadas de Unicaja: Gestión de Actividades y Servicios Empresariales-GDA-, Unicartera y Unicorp Patrimonio han finalizado su proceso de elecciones sindicales, otorgando a CCOO su confianza mayoritaria.