En 2008 conseguimos parar la campaña de otoño de bajas incentivadas, con información y con el Protocolo de Garantías alcanzado en Julio. En 2009, en algunos comités de las DTs se está preparando una nueva campaña, que pretenden más intensa y extensa.

En virtut del pacte d’Igualtat que vam signar el 13 de novembre del 2008 amb la Direcció, el dijous 19 de febrer vam constituir la Comissió d’Igualtat i la Comissió d’Assetjament.

Des de CCOO hem detectat algunes irregularitats que hem posat en coneixement del Cap de Recursos. En concret ens referim a:

 

Aquests darrers dies ens estant arribant moltes consultes sobre el tema dels desplaçaments.

Per tal de donar resposta a les diferents consultes ens hem posat en contacte amb el Departament de Recursos Humans i hem comentat la recent publicada Normativa general sobre autoliquidació de despeses de viatges... Al seu apartat quatre ens diu textualment: “En els desplaçaments de treball efectuats amb vehicle propi cal indicar el nombre de quilòmetres efectuats […].”

Anar a les reunions de zona a les tardes és treball o plaer?

Al fin BBVA acepta incluir el Plus de Residencia (Canarias, Illes Balears, Ceuta y Melilla) a los colectivos procedentes de Argentaria que lo vengan cobrando, en el nuevo ¼ de paga del Convenio.

L’Acarl es contradiu i demora l’aplicació salarial 2009.

Este año, en la JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS DE BBVA, que se celebrará el próximo 13 de Marzo, los trabajadores y trabajadoras tenemos que asistir para que nuestros intereses estén representados precisamente en este momento especial y delicado, de crisis general, para la economía, para el sector financiero, para el empleo en general, para nuestro empleo.

En primer lloc, constatem quelcom obvi però que no per evident sembla que a alguns se'ls oblida: el nostre horari laboral només permet treballar per les tardes els dijous de determinats mesos durant l'any.