Som a Caixa Penedès en un moment cabdal en el que fa a les relacions laborals, i en la que ens hi juguem el nostre futur, els nostres llocs de treball. En aquest sentit, CCOO juntament amb la resta de sindicats del grup BMN treballa per que en aquest procés d’integració les prioritats per arribar a un consens en les nostres condicions laborals passin per unificar els criteris en una mesa de negociació i amb la unitat sindical que CCOO defensem com a instrument per assolir aquests objectius.

 

Ante la publicación de la nueva normativa por parte de la dirección de la empresa, desde CCOO hemos entregado una nota a la empresa exigiendo la retirada de dicha normativa.

Per si havia algun dubte del que podria ocórrer, ara ja no ens en queda cap. En el procés de reestructuració que la Direcció està portant a terme als territoris de València, Castelló i Madrid s’han tret la careta. Aquesta mateixa Direcció que diu que està aplicant les mesures d’acord amb el redactat de l’Acord Laboral del passat setembre està faltant a la veritat. Aquests tancaments d’oficines no s’ajusten al redactat de l’Acord Laboral, pel que aquelles persones afectades per aquests trasllats poden adreçar-se a CCOO i mitjançant els nostres serveis jurídics interposar una demanda individual per defensar els seus drets laborals. Nosaltres us acompanyarem en tot el procés.

Conocida la sentencia que deja sin efecto la cláusula incluida en determinados préstamos vivienda que recoge un tipo de interés  mínimo (denominado "suelo") y otro tipo máximo ("techo"), así como algunas notas internas de BBVA en las que pasa instrucciones sobre el particular, CCOO nos hemos dirigido al Banco para que elimine dicha cláusula de los préstamos hipotecarios a empleados y a empleadas.

És conegut que el risc per a la salut més habitual entre les persones que treballem a banca és el derivat de factors psicosocials. Dissortadament, aquest risc es converteix amb freqüència en patologies com l’estrès, l’ansietat o la depressió. Moltes de les baixes laborals que es produeixen al BBVA són causades per aquestes patologies. En molts altres casos, les persones afectades continuen la seva activitat professional, però requerint teràpies farmacològiques o d’altra mena.

COMFIA-CCOO inicia concentracions davant el Banc Sabadell, un dels importants clients de serveis informàtics, per denunciar que també són els responsables del deteriorament de les condicions laborals dels treballadors i del bloqueig de la negociació col·lectiva del sector TIC des de fa més de 15 mesos.

Som a Caixa Penedès en un moment cabdal en el que fa a les relacions laborals, i en la que ens hi juguem el nostre futur, els nostres llocs de treball. En aquest sentit, CCOO juntament amb la resta de sindicats del grup BMN treballa per que en aquest procés d’integració les prioritats per arribar a un consens en les nostres condicions laborals passin per unificar els criteris en una mesa de negociació en una unitat sindical que CCOO defensem com a instrument per assolir aquests objectius.

 15-03-11 Afrontem un nou conveni en circumstàncies força difícils. Els principals responsables de la crisi pretenen descarregar sobre les diferents plantilles les conseqüències de la mateixa incrementant, però, les seves retribucions personals i beneficis.

En les eleccions sindicals dutes a terme en el dia d’avui a l’empresa VidaCaixa Adeslas -fruit de la fusió de Segurcaixa i Adeslas-, COMFIA-CCOO ha obtingut els 9 representants sindicals que s’han escollit entre els 107 treballadors i treballadores de 5 centres de treball de la ciutat de Barcelona.