En un tiempo de recortes, EREs y ERTEs, Telenium pretende endurecer las condiciones laborales de los trabjadores de Telenium reduciendo la JORNADA de VERANO INTESIVA en 9 días.

En la reunión le trasladamos de primera mano nuestra preocupación por el impacto y consecuencias que podría tener en el empleo del sector el procedimiento de revisión de la demarcación registral, impulsado tras la entrada en vigor de la Ley 14/2013 de apoyo a los emprendedores y su internacionalización,

A juicio de CCOO, "el principal objetivo de la reforma de la formación para el empleo que propone el Gobierno es expulsar del sistema a sindicatos y empresarios". El documento que contiene la propuesta ministerial proclama que "hay que ampliar el mercado de la formación". Esto supondría que lo financiado por todos sirva para el lucro de unos pocos, las consultoras y centros privados de formación.

10-03-2014 Dispones de hasta 200 horas laborales retribuidas cada año para estudiar -siempre que realices una formación que esté reconocida mediante una acreditación oficial-, con el fin de favorecer tu desarrollo profesional y personal.

La política implantada por Banco Popular con relación a los RR.HH. está deteriorando, día a día, la vida familiar de sus empleados y empleadas. Banco Popular hace alarde de numerosos reconocimientos sobre la conciliación de la vida laboral y familiar.Por el contrario, en la práctica cotidiana, son escasas las facilidades que otorga a sus trabajadores y trabajadoras para la conciliación. Leer más...

Tras la Sentencia de la Audiencia Nacional que reafirma las tesis de Comfia-CCOO sobre la vigencia del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención hasta que se consiga un nuevo acuerdo, las patronales ASPA, ANEPA y ASPREM convocan nueva reunión de mesa negociadora. Leer más...

El pasado viernes recibimos un comunicado de la empresa en el que se nos informa de un nuevo pago parcial a los trabajadores de la compañía correspondiente al mes de febrero de 2014.

Este pago continua en la línea con la que la empresa viene haciendo los ingresos y contra la que ya nos hemos posicionado en otras ocasiones desde la Sección Sindicalde CC.OO. Pero en esta ocasión, a la gravedad que ya de por sí conlleva esta situación se le suma que en este caso solo se realiza el pago a aquellos trabajadores que actualmente se encuentran con su contrato de trabajo activo, excluyendo de esta manera a nuestros compañeros y compañeras suspendidos en el mes de Enero, que se encuentran sin cobrar desde el mes de Diciembre y que continuaran así hasta que los servicios de empleo de cada comunidad tramiten sus correspondientes solicitudes de prestación por desempleo.

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